Мудрый Экономист

Можно ли при увольнении остаться в хороших отношениях с работодателем?

Если вы приняли решение уволиться с рабочего места, то вам непременно нужно начать свое увольнение с того, что подойти к работодателю и сообщить ему о своем решении. Также, нужно указать, с какого именно числа, вы хотели бы уволиться. Если руководитель ваш адекватный человек, то он не будет чинить препятствий на пути вашего увольнения, вам нужно будет просто отработать положенный срок, и вы будете свободны. Читая книги по саморазвитию, вы непременно сможете научиться быть уверенным в себе. В процессе разговора с работодателем вам непременно нужно проявить уверенность и такт.

На личном опыте многих людей можно сказать о том, что отношение к вашей персоне сразу же изменится после того, как вы скажите о желании уволиться. Фактически, самое главное в данном случае, не начать испытывать чувство вины. Нередко, именно данное чувство впоследствии формирует жуткое возмущение отсутствием нормальной оплаты труда.

Если вы решились на увольнение, вам нужно подойти к данному делу крайне ответственно. Помните, что перемены всегда приводят вас к чему-то новому и лучшему. Главный принцип вашего увольнения – не формировать претензий и обид.

План ваших действий

1. Непременно напишите и подайте заявление на увольнение за две недели до желаемого срока. При этом, нужно быть уверенным и ничего не бояться. В данном случае, страхи порой, бывают превыше наших желаний, поэтому, вам может потребоваться саморазвитие через медитацию ; когда вы настроите себя на позитивный лад и на уверенность в собственных силах и возможностях;

2. Хорошим тоном считается желание порекомендовать кого-то на свое место, если у вас на примете есть действительно хороший кандидат;

3. Все дела вы непременно должны будете передать иному сотруднику. Нового сотрудника вам непременно нужно будет обучить, в данном случае, нужно быть ответственным, лучше прописать все выполняемые функции на бумаге;

4. Все начатые дела лучше всего заранее завершить. При этом, непременно уведомите всех партнеров и заказчиков, а также коллег, о вашем увольнении. И обязательно выскажите благодарность за плодотворное сотрудничество и за опыт, который вы приобрели в данном сотрудничестве;

5. Непременно нужно сказать своему руководителю, что вы получили неоценимый опыт именно благодаря своей работе в данной компании, оставьте руководителю и коллегам свои координаты;

6. В качестве причины увольнения указывайте на внешние обстоятельства, причем вынужденые, которые от вас не зависят. И обязательно упомните о том, что очень хотели бы вернуться на данную работу;

7. Не забудьте «проставиться», сделайте маленькие подарочки своим коллегам, пообещайте руководителю, что всегда будете работать на имидж фирмы, которая стала вам родной, говоря о ней только лестные и приятные слова.