Как написать заявление на увольнение?
В соответствии со статьей 80 ТК РФ человек имеет право осуществить увольнение по собственному желанию, то есть, осуществить увольнение по собственной инициативе путем расторжения договора. Чтобы осуществить такие действия, непременно нужно правильно составить и подать заявление на увольнение. Законодатель не предусматривает единой формы данного документа, тем не менее, указывает на ряд обязательных реквизитов, которые должны быть указаны в заявлении - место работы, дата подачи заявления, причина увольнения и пр.
Как правильно написать заявление на увольнение?
- Нужно сразу же обратить ваше внимание на то, что единой формы заявления не существует, так как законодатель в принципе не предусматривает наличие такой формы. Кроме всего прочего, нужно сказать о том, что не всегда на работе вам смогут предоставить образец документа. Если на работе образца вы не нашли, вы можете использовать интернет ресурсы, где предоставлено существенное количество образцов различных документов, использование которых поможет вам правильно составить свое обращение к руководителю;
- Нужно непременно в документе указать данные руководителя и наименование предприятия, а также указать структурное подразделение, где вы осуществляете свою профессиональную деятельность. То есть, фактически, становится понятно, что вы должны предоставить информацию о месте, где вы работаете;
- Обязательно составляется описание индивидуальных данных заявителя. И тут же вы непременно должны будете указать свою должность;
- Также нужно указать дату, с которой вы собираетесь пойти в увольнение. Помните о том, что законодатель предусматривает необходимость осуществить отработку в течение двух недель с момента подачи заявления;
- Нужно указать дату и подпись.