Заявление на увольнение по состоянию здоровья
В соответствии с 80 статьей ТК РФ формируется возможность осуществить увольнение с рабочего места по собственному желанию, а также по состоянию здоровья. Заявление на увольнение по состоянию здоровья составляется стандартным образом, и в своем составе обязательно должно содержать указание места работы, должности, данных руководителя, а также данных работника. Кроме всего прочего, обязательно указывается дата увольнения.
Как составить заявление на увольнение по состоянию здоровья?
- Обратим ваше внимание на то, что данное заявление в своем составе содержит просьбу осуществить процедуру увольнения именно по состоянию здоровья. Такая трактовка необходима для того, чтобы не осуществлять процесс отработки. В определенных случаях отработка возможна, в иных, если имеются противопоказания врача – невозможно;
- Фактически, становится понятно, что заявление на увольнение составляется стандартным образом, главное в данном случае - причина увольнения, которая способна определить отсутствие необходимости отрабатывать две недели;
- Заявление составляется в свободной форме, тем не менее, законодатель устанавливает ряд обязательных реквизитов. То есть, в документе нужно указать данные места работы, руководителя, работника, место, которое занимает работник и дату. Также заявление непременно должно быть подписано работником;
- Обязательным условием документа является указание причины увольнения. В данном случае, причиной является именно состояние здоровья работника;
- На определенных предприятиях осуществляется процесс формирования стандартных образцов заявлений. Вам нужно обратиться в бухгалтерию или же отдел кадров, после чего, вы получите форму для заполнения. Если же формы нет, вы можете в интернете найти примеры и составить заявление самостоятельно;
- Заявление подается на подпись руководителю.