Не принимают заявление на увольнение

Если ваше заявление на увольнение не было принято, то в данном случае формируется необходимость действовать посредством предоставления заявления посредством почты с описанием вложения и уведомления о получении. Фактически, таким образом, вы получаете подтверждение того, что направляли заявление к руководству компании. Все дело в том, что законодательство нашей страны говорит о невозможности осуществления принуждения к работе. Так что, работодатель может понести серьезную ответственность за такие действия.

Что делать, если не принимают заявление на увольнение?

Нужно подать свое заявление посредством обращения к руководителю посредством отправления письма с заявлением. В данном случае, вам нужно составить специализированное описание вложения, а также осуществить отправку письма с уведомлением о получении. Таким образом, вы в действительности получите фактическое доказательство оповещения руководства о желании увольнения;
Вам непременно нужно будет доработать до окончания срока, то есть, две недели с момента подачи заявления. Помните о том, что данное условие является обязательным, иначе, могут быть использованы варианты взысканий, увольнение по прогулу и пр.;
После чего, вам нужно будет составить исковое заявление и подать в суд, чтобы был осуществлен процесс увольнения, а также чтобы получить документы, которые бы подтверждали осуществление процесса увольнения, трудовую с записью и пр.;
Нужно сразу же обратить ваше внимание на то, что в таких ситуациях осуществляется процесс подачи заявления без необходимости уплаты государственной пошлины;
Если на момент увольнения, вы так и не получили трудовую книгу на руки, то посредством суда, вы можете требовать предоставление вам компенсации за время вынужденного бездействия. Так как из-за отсутствия трудовой книги, вы не смогли осуществлять свою профессиональную деятельность и найти другую работу.

Таким образом, становится понятно, что в настоящий момент вы сможете защитить свои права посредством обращения в суд, где будет рассмотрен вопрос о действии или же бездействии работодателя.

Юридическая защита в суде

Сразу же нужно сказать о том, что в настоящий момент защита в суде непременно должна быть правильной, грамотной, продуманной и рациональной. И если вы знаете, что не сможете самостоятельно защитить свои права, то в данном случае, вам непременно нужно обратиться за помощью к юристу, который сможет помочь вам правильно разработать тактику действий, правильно составить заявление в суд, а также предоставит вам услуги представительства интересов в судебном процессе. Таким образом, вы сможете максимально грамотно защитить свои права и получить решение по увольнению, а также получить перспективы компенсации.