Мудрый Экономист

Как оформить заявление на увольнение?

Процесс оформления заявления на увольнение считается достаточно простым по той причине, что законодатель не устанавливает четко определенной и строгой формы, устанавливаются только обязательные реквизиты. Также законодатель обращает внимание на необходимость отработки после предоставления заявления в течение двух недель с момента его подачи стандартным работникам, и в течение месяца в том случае, если речь идет об увольнении генерального директора. Заявление является основным элементом осуществления увольнения по собственному желанию или же по состоянию здоровья.

Как правильно оформить заявление на увольнение?

  1. Составляется специализированная шапка, в которой указывается наименование организации, а также данные работодателя. Тут же указывается, от кого подается заявление. То есть, формируется стандартное составление шапки;
  2. Посередине листа с маленькой буквы и без знаков препинания указывается наименование документа – заявление;
  3. После осуществляется процесс составления описательной части. Тут вы должны указать место работы, должность, указать просьбу осуществить процесс увольнения, а также указать причину увольнения. Помните о том, что если вы напишите: прошу уволить с 25 числа, то увольнение будет осуществлено 24, а на следующий день вы получите все документы. Нужно писать уволить 25 числа;
  4. Заявление должно иметь подпись, а также указание даты, когда оно было составлено.
То есть, как вы имеете возможность видеть, структура заявления достаточно простая. Тем не менее, нужно непременно указать все обязательные реквизиты, чтобы впоследствии не возникало никаких сложностей и проблем. В отделе кадров также особых сложностей с принятием заявления не будет. В тоже время, указание определенных реквизитов считается обязательным. В нашей статье указаны все основные нюансы составления заявления на осуществление процесса увольнения, вам остается просто изучить представленную информацию и составить свое обращение к руководству по вопросу увольнения.

Где найти образец заявления на увольнение?

Как вы уже поняли, найти такой образец можно на специализированных сайтах, которые посвящены именно трудовым взаимоотношениям. Также, вы можете посетить отдел кадров на работе, чтобы узнать, нет ли на предприятии специализированной формы, в соответствии с которой составляется заявление. Если форма есть, то нужно использовать ее, чтобы оформить свое обращение к руководству по поводу увольнения. Если формы нет, то процесс составления документа осуществляется на основании использования форм, которые вы сможете найти в интернете. Если заявление не принимается, вам нужно будет отправить его по стандартной почте, с описанием вложения и уведомлением о получении. После чего, вы сможете обратиться в суд для восстановления справедливости по вопросу увольнения, и будете иметь доказательства, что подавали документы на рассмотрение руководителю.