Заявление на увольнение в связи с переменой места жительства
В трудовом кодексе, в частности в 80 статье, указано на то, что работник может выразить желание осуществить увольнение по собственному желанию. Также, в качестве основы проведения увольнения может выступать причина, перемена места жительства или же уход за ребенком. Заявление на увольнение в связи с переменой места жительства составляется в соответствии с установленными нормами. А это значит, что в документе должны быть указаны данные о месте работы, занимаемой должности, должна быть указана причина увольнения, данные работодателя, и дата увольнения. Это обязательные реквизиты документа.
Как составить заявление на увольнение в связи с переменой места жительства?
- Хоть законодатель и не формирует четких правил, которые касаются формы документа, все равно устанавливаются определенные правила, которые касаются информации, указываемой в документе. Также, определено, что нужно составить шапку;
- В шапке отражается информация в виде наименования организации, данные руководителя, а также данные заявителя. Иными словами, формируется стандартный вариант шапки. Отметим, что на определенных предприятиях есть стандартные формы заявлений, и есть информационные стенды, где вы сможете получить данные, которые касаются оформления заявления;
- После того, как вы составите шапку документа, вам непременно нужно указать наименование документа. Слово заявление пишется с маленькой буквы посредине листа, без знаков препинания после. Впрочем, если вы напишите наименование документа иначе, то это не будет считаться юридической ошибкой;
- Вам нужно составить описательную часть. Вы указываете свои личные данные, должность, а также высказываете просьбу осуществить процесс увольнения. Причем, в данном случае, вы указываете причину увольнения – в связи с переездом в другой город;
- В конце документа, обязательно нужно будет поставить дату и подпись.