Заявление на увольнение почтой
В случае, когда вы сталкиваетесь с проблемой приема и подписания заявления, вам нужно использовать вариант отправки своего заявления посредством стандартной почты. Вы должны составить описание вложения, а также осуществить отправку с извещением о получении. Таким образом, вы сможете правильно и своевременно оповестить руководителя об увольнении, а также получить доказательство того, что оповещение было осуществлено своевременно.
Как составить заявление и отправить его по почте?
- Если вы решили подать заявление на увольнение, то вам непременно нужно обратить свое внимание на правила составления данного документа. В принципе, законодатель не устанавливает четких требований по форме, но есть ряд требований, которые касаются обязательных реквизитов;
- Если руководитель отказывается осуществить подписание документа, то вам непременно нужно обратить свое внимание на возможность отправки документа посредством стандартной почты. В данном случае, вы обязательно должны осуществить составление уведомления о получении, а также должны составить описание вложения. Таким образом, вы получите доказательство того, что процесс уведомления был осуществлен своевременно;
- Нужно отметить, что если после осуществления всех действий, процесс увольнения все равно не был произведен, вам непременно нужно обратиться за разрешением ситуации в суд. В данном случае, вам нужно составить исковое заявление, в соответствии со 131 статьей ГПК РФ. На основании вашего заявления, вы сможете получить перспективы открытия судопроизводства и рассмотрения всех обстоятельств дела;
- Составляя заявление в суд, вы должны помнить о том, что можете требовать не только осуществить процесс увольнения, но еще и потребовать осуществить взыскание компенсации за те дни, которые вы находились в вынужденном прогуле. Соответственно, вы сможете получить не только увольнение, но еще и средства в виде своеобразной компенсации.