По какой статье увольняют по собственному желанию?
Процесс увольнения по собственному желанию осуществляется в соответствии со статьей 80 ТК РФ. Также нужно сказать о том, что руководитель не имеет право не принять вашего заявления, так как в конституции нашей страны закреплено право человека самостоятельно выбирать себе рабочее место, в соответствии со своими убеждениями и желаниями. Основанием для осуществления увольнения будет выступать специализированное заявление, которое составляет работник.
Увольнение по собственному желанию: статья
- Законодатель в 80 статье ТК РФ говорит о том, что каждый человек имеет право осуществить увольнение по собственному желанию. То есть, в процессе увольнения используется именно данная статья;
- Основанием для осуществления процедуры увольнения считается заявление, которое составляет работник. Нужно сразу же обратить ваше внимание на то, что форма заявления не нормируется законодателем. Тем не менее, определяются обязательные реквизиты. К таким реквизитам относят наименование организации, данные работодателя и работника, просьба об осуществлении процедуры увольнения, а также данные, которые касаются времени предполагаемого увольнения. В заявлении обязательно указывается просьба уволить по собственному желанию;
- Руководитель не имеет право осуществить отказ в принятии заявления. Сразу же нужно сказать о том, что если вы получаете отказ, то нужно составить специализированное заявление в соответствии с установленными нормами законодательства, также нужно в обязательном порядке осуществить процесс отправки документа по почте, с описанием вложения, а также с уведомлением о получении. Таким образом, формируется возможность получить своеобразные доказательства своевременного оповещения руководителя;
- Законодатель определяет, что работник обязан осуществить процесс оповещения об увольнении за две недели, до момента предполагаемого увольнения. Если же речь идет о директоре, то оповещение осуществляется за месяц до предполагаемого увольнения.