Невыплата премии при увольнении

В случае невыплаты премии при увольнении, работник имеет право подать заявление в трудовую инспекцию, в прокуратуру, а также в суд, чтобы осуществить процесс взыскания денежных средств с должника. Самым эффективным способом взыскания премии при увольнении является предоставление претензии с последующим обращением в суд. В суде можно требовать не только возвращения премии, но и индексации денежных средств.

Что делать при невыплате премии при увольнении?

Законодатель обращает внимание работников на то, что в соответствии со 140 статьей ТК РФ, выплата заработной платы, премии или же компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется в день увольнения;
Если расчета не было, то осуществляется подача заявления в трудовую инспекцию, также можно в соответствии с установленными нормами законодательства подать заявление в прокуратуру;
Самым эффективным способом взыскания денежных средств с работодателя является предоставление специализированной претензии, в которой вы непременно должны указать требования по предоставлению денежных средств в виде расчета при увольнении. Нужно указать ссылки на нормы законодательства, которое определяет необходимость осуществления выплат в день расчета с работником, также нужно указать, что если средства не будут выплачены, то вы подадите заявление в суд;
Исковое заявление в суд составляется в соответствии с 131 статьей ГПК РФ. Документ подается в суд на рассмотрение. Если он составлен правильно, суд открывает судопроизводство. Нужно отметить, что по исковым заявлениям, которые касаются взыскания денежных средств с работодателя, не осуществляется уплата государственной пошлины;
В суде вы можете предоставить ряд доказательств, которые определят отсутствие выплат. Также, вы можете требовать не только возмещения средств в виде задолженности, но еще и можете потребовать осуществить индексацию выплат;
После получения судебного решения, вы можете обратиться к приставам-исполнителям, которые осуществят процесс взыскания денежных средств с работодателя в принудительном формате.

Как осуществить взыскание денежных средств?

На основании судебного решения и вашего индивидуального заявления (образец заявления можно найти на официальном сайте ФССП), открывается исполнительное производство. В рамках данного производства судебные приставы имеют право осуществлять процесс проверки финансового состояния работодателя, а также осуществлять процедуру взыскания денежных средств в принудительном формате. Тем не менее, практика показывает, что после принятия решения суда, работодатель не дожидается, пока его имущество арестуют и заставят осуществить выплаты в принудительном формате. Так что, судебный процесс, самый рациональный и правильный способ, посредством которого можно получить все причитающиеся вам средства с работодателя.