Мудрый Экономист

Расчет при увольнении не выплачен

В том случае, если расчет при увольнении не выплачен, вам нужно осуществить процесс обращения в трудовую инспекцию, в прокуратуру, также вы можете осуществить процедуру инициации рассмотрения дела в суде. В 140 статье ТК РФ четко определено, что в момент полного увольнения сотрудника, осуществляется выплата всех денежных средств в виде заработной платы, премии, компенсации за неиспользованный отпуск. Если такие выплаты руководитель не осуществляет, то дело может быть рассмотрено в суде, и может быть принято решение об осуществлении процедуры принудительного взыскания.

Как осуществляется расчет при увольнении, как действовать, если он не выплачивается?

  1. Расчет при увольнении осуществляется в соответствии с установленными нормами законодательства. Определено, что сотрудник должен получить средства, которые он фактически заработал до момента увольнения. Также устанавливается необходимость предоставления средств в виде компенсации за неиспользованный отпуск. В определенных ситуациях осуществляется выплата премии. Если осуществляется процедура сокращения штата или же осуществляется ликвидация предприятия, то формируется необходимость осуществить дополнительные выплаты;
  2. Нужно обратить ваше внимание на то, что законодатель указывает на необходимость предоставить все необходимые выплаты в день увольнения сотрудника. Если такие выплаты не осуществляются, это считается грубым нарушением трудового законодательства;
  3. Если выплата средств не осуществлена, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, где вашему вниманию будет предоставлена возможность подать жалобу. Также, вы можете подать заявление в прокуратуру. Кроме всего прочего, вы можете обратиться за помощью в суд;
  4. Сразу же нужно сказать о том, что законодатель предусматривает, что обращение в суд по вопросу взыскания заработной платы с руководителя, не облагается государственной пошлиной. Также, вы можете сократить свои расходы, используя официальный сайт суда, в качестве основного источника информации о составлении искового заявления;
  5. В процессе судебного разбирательства будут изучены все основные нюансы дела, будет сформировано окончательное решение по сути. Вы можете требовать с руководителя не только выплату заработной платы, но еще и ее индексацию, а также можете требовать дополнительную компенсацию за использование чужих средств.

Взыскание денежных средств в принудительном формате

В нашей стране работает специализированная федеральная служба, которая осуществляет различные действия, направленные на принудительное взыскание средств в соответствии с судебными решениями. После получения судебного решения, вы можете сразу же составить заявление к судебным приставам и предоставить документы из суда, чем инициируете открытие исполнительного производства.