Выплаты при увольнении военнослужащих
Процесс увольнения военнослужащего может считаться стандартным, тем не менее, есть определенные особенности. Например, военнослужащие, которые проработали более двадцати лет, имеют право при увольнении получить специализированное, единовременное пособие. Также, осуществляется выплата денежного довольствия в день увольнения. Предоставляется материальная помощь в виде пособия за добросовестное выполнение установленных требований и пр.
Какие выплаты при увольнении осуществляются военнослужащим?
- В обязательном порядке предоставляется традиционная выплата заработной платы, а также премии. Причем, премия может быть выплачена дважды. Если она причиталась сотруднику на момент увольнения, и в том случае, если сотрудник свои обязанности выполнял хорошо, не имел замечаний и пр. В данном случае, законодатель предоставляет право на дополнительное материальное пособие. Кроме всего прочего, обязательно осуществляется выплата средств в виде компенсации за отпуск;
- Также предоставляется материальная помощь в размере одного денежного оклада по содержанию, в том случае, если осуществляется увольнение сотрудника с замещаемой должности, осуществляется выплата компенсации в размере двух окладов в том случае, если военнослужащий проработал в течение двадцати лет;
- В случае, если человек осуществляет расчет по состоянию здоровья, может быть предоставлена дополнительная выплата в том случае, если заболевание является профессиональным.
Что же касается выплаты помощи на лечение, то в данном случае законодатель предусматривает необходимость осуществить процесс оформления специализированных справок, на основании которых выплата может быть осуществлена. Фактически, военнослужащие имеют право на достаточно существенное количество выплат, и чтобы разобраться во всех нюансах и в тоже время защитить свои законные права и интересы, вам лучше обратиться к юристу, который имеет глубокие познания именно по данному вопросу.