Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья
В соответствии с рядом федеральных законов, военнослужащие имеют право на получение ряда дополнительных выплат при увольнении. Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья могут включать в себя предоставление средств в виде материальной помощи на лечение. Как правило, сумма выплат не более одного среднемесячного оклада. Если болезнь сотрудника является профессиональной, то выплаты могут осуществляться не единовременно, а систематически. Но, чтобы оформить такие выплаты, вам нужно получить консультацию юриста и обратиться в суд.
Какие выплаты предоставляются военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья?
- Сразу же нужно сказать о том, что если увольнение осуществляется по состоянию здоровья, то военнослужащий в обязательном порядке должен пройти специализированную военную комиссию. На основании полученных данных принимается решение об увольнении, а также о предоставлении дополнительных выплат, которые касаются именно состояния здоровья работника;
- Также работодатель обязан предоставить все виды материальной помощи по увольнению, которые предусмотрены федеральным законодательством. Кроме всего прочего, формируется необходимость выплаты ряда премии. В данном случае, выплата премий осуществляется по решению руководства;
- В обязательном случае предоставляются выплаты в виде компенсации за неиспользованный отпуск. Если же военнослужащий уже использовал отпуск, то в данном случае формируется отсутствие дополнительных выплат по данному вопросу;
- Осуществляется выплата заработной платы. Сразу же нужно сказать о том, что законодатель весьма четко и точно определяет структуру осуществления выплат, если человек уже получал аванс, он высчитывается из общей суммы. Сумма начисляется на основании четко отработанного количества времени;
- Военнослужащие получают определенные компенсационные выплаты вещевого характера, а также получают выплату содержания на момент увольнения, то есть, военного довольствия.