При увольнении, когда выплачивают расчет?

В 140 статье ТК РФ сказано о том, что при увольнении расчет выплачивается в день увольнения, или же в последний день работы. В соответствии с установленными нормами законодательства, формируется необходимость в день увольнения предоставить работнику уже заполненную трудовую книгу, а также предоставить денежные средства в виде выплат. Выдается заработная плата, премия и компенсация отпуска. Это в том случае, если осуществляется увольнение при расторжении контракта, по собственному желанию или же по соглашению сторон. Если увольнение осуществляется на основании ликвидации предприятия или же сокращения штатов, то в данном случае формируется необходимость осуществить процесс выплаты средств в виде дополнительного пособия на время трудоустройства.

Когда выплачивается расчет при увольнении?

В соответствии с установленными нормами законодательства, выплата расчета осуществляется в день осуществления увольнения. Как вы уже поняли, человек на руки получает трудовую книжку, а также получает все необходимые выплаты;
Устанавливается, что если выплаты не предоставляются, есть возможность подать жалобу в трудовую инспекцию. Но, практика показывает, что такие действия крайне редко дают нужный результат. Чаще всего, инспекция инициирует проведение проверки через несколько месяцев;
Естественно, в соответствии с нормами законодательства можно подать заявление в прокуратуру, на основании которого также будет осуществлена проверка, и если окажется, что работодатель специально старается не осуществить необходимые выплаты, то формируется ответственность в виде открытия уголовного дела;
Самым эффективным способом взыскания денежных средств с руководителя считается обращение в суд. В принципе, сегодня такое обращение можно осуществить абсолютно бесплатно. Вы составляете свое обращение, а суд осуществляет процесс изучения всех нюансов и обстоятельств дела. На основании полученной информации принимается окончательное решение в соответствии с установленными нормами закона. При использовании данного решения можно открыть исполнительное производство и принудительно взыскать средства с руководства.

Составление иска

Как вы уже поняли, составить и подать иск в суд можно бесплатно. Сразу же скажем о том, что официальные сайты судов сегодня предоставляют максимальное количество информации, включая информацию о том, как правильно составить свое обращение в суд. Кроме всего прочего, законодатель отмечает, что оплата государственной пошлины при подаче искового заявления не взымается. Таким образом, вы можете подать свое обращение в суд без лишних финансовых расходов. Самое главное – правильно составить свое исковое обращение и четко описать требования к руководителю.