Мудрый Экономист

При увольнении задерживают расчет

Если при увольнении задерживают расчет, это является прямым нарушением установленного законодательства. В данном случае, работник имеет право подать заявление в трудовую инспекцию. Результатом станет проверка и предписание о выполнении установленных норм трудового законодательства. Можно подать заявление в прокуратуру, в определенных ситуациях данное заявление может стать основой открытия уголовного производства. Также, вы можете осуществить защиту своих интересов посредством суда.

Что делать, если при увольнении задерживают расчет?

  1. Естественно, существует масса различных способов защиты интересов работника, которые предусмотрены законодательством. И естественно, самым простым способом является подача заявления в трудовую инспекцию. Тем не менее, данный способ не всегда является эффективным, так как нередко, желаемая проверка производится только через несколько месяцев;
  2. Еще один достаточно популярный вариант защиты интересов – обращение в прокуратуру. В принципе, в прокуратуре обязательно должны принять ваше заявление, и должны принять меры, которые касаются вопроса задержки расчета. Тем не менее, данный способ может быть весьма затяжным;
  3. Самым простым и эффективным способом защиты своих интересов, можно считать обращение в суд. Вам нужно составить исковое заявление и подать его на рассмотрение. На основании данного заявления будет произведен процесс изучения всех материалов, и будет принято окончательное решение. На основании данного решения, вы можете инициировать открытие исполнительного производства. Преимуществом данного производства можно назвать то, что приставы исполнители, начнут процесс взыскания денежных средств в принудительном формате.
То есть, законодатель достаточно четко и точно разработал план действий, в соответствии с которым граждане имеют право защитить свои интересы от произвола работодателей. Если работодатель нарушает ваши интересы, вам нужно действовать оперативно.

Обращение в суд

Чтобы суд рассмотрел суть вашего дела, непременно нужно составить и подать исковое заявление. Сразу же нужно сказать о том, что найти образцы таких заявлений, а также ссылки на нормы законодательства, которые определяют все важные нюансы составления обращения в суд, можно на официальном сайте суда. Таким образом, вы в действительности сможете сэкономить весьма существенное количество средств, так как свое обращение составите самостоятельно. К тому же нужно сказать о том, что все исковые заявления, которые касаются взыскания заработной платы и иных выплат сотрудников, не требуют оплаты государственной пошлины. Соответственно, данный способ защиты интересов для работников является самым перспективным и привлекательным.