Если при увольнении не выдают расчёт

В случае, если при увольнении не выдают расчет можно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Тем не менее, практика показывает, что данный вариант не является слишком эффективным. Можно обратиться в прокуратуру, но в данном случае может быть инициирован следственный процесс, который затянет выплату денежных средств. Самым эффективным вариантом осуществления взыскания станет обращение в суд. Ведь на основании судебного решения можно впоследствии инициировать процесс проведения принудительного взыскания.
Что делать, если при увольнении не выдают расчет?
- В первую очередь нужно изучить все особенности составления искового заявления. В статье 131 ГПК РФ указаны все обязательные реквизиты, которые непременно должны быть указаны в документе. кроме всего прочего, нужно обратить ваше внимание на официальные сайты судов, которые могут для вас стать отличным источником информации;
- После чего, вы должны собрать пакет документов и подать их на рассмотрение в суд. Сразу же нужно заметить, что законодатель не предусматривает необходимости осуществлять процесс оплаты государственной пошлины, если заявление подается по поводу взыскания средств с работодателя;
- В суде будет произведен процесс детализированного изучения всех нюансов и обстоятельств дела. На основании полученной информации, суд может принять окончательное решение;
- Если вы решились подавать заявление в суд, то вам нужно требовать не только взыскания средств в виде долга работодателя, но еще и потребовать предоставить вам компенсацию за несвоевременные выплаты.