Мудрый Экономист

Заставляют уволиться по собственному желанию

Нередко при сокращении штата работодатель стремится максимально минимизировать свои расходы, заставляя сотрудников написать заявление по собственному желанию. Делать этого ни в коем случае не стоит. Но, вы должны понимать, что отношения на работе будут сложными, поэтому, лучшим решением станет обращение к юристу, который поможет вам правильно выбрать структуру защиты своих интересов в столь непростом деле. Если заставляют уволиться по собственному желанию – нарушают закон, а это значит, что у вас есть возможность защитить свои интересы посредством обращения в суд.

Что делать, если заставляют уволиться по собственному желанию?

  1. В первую очередь вы должны осуществить процесс фиксации действий руководителя. То есть, фактически, вам нужно начать собирать все документы, на основании которых вы сможете в суде доказать, что увольнение осуществлялось принудительно;
  2. Если руководитель стремится осуществить сокращение штатов посредством увольнений по собственному желанию, вы можете сразу же подать заявление в трудовую инспекцию, что фактически также станет дополнительным доказательством по сути дела;
  3. Помните о том, что даже в том случае, если вы будете вынуждены составить и подать заявление на увольнение, вы все равно не лишаетесь законных прав по трудовым нормам, и можете обратиться в суд. Самое главное – наличие доказательств, которые определяют, что увольнение было осуществлено принудительно;
  4. В принципе, посредством суда вы можете осуществить процедуру восстановления на работе. Тем не менее, вы должны понимать, что работать вам будет крайне непросто, поэтому, в определенных ситуациях более рациональным считается попросить у суда, чтобы вас сократили, но в соответствии с установленными нормами законодательства, и с учетом необходимости выплаты определенных средств в виде компенсации;
  5. Помните также о том, что ситуации бывают разными, и защитить свои интересы самостоятельно, порой бывает крайне непросто. Именно по этой причине, вы должны обратить свое внимание на возможность сотрудничества с опытным юристом, который поможет вам правильно оценить текущую ситуацию, и правильно принять решение по вопросу обращения в суд.

Как обратиться в суд?

Естественно, основой обращения в суд является исковое заявление, которое вам нужно составить правильно. В статье 131 ГПК РФ четко определены основные реквизиты, форма и содержание документа. Изучение данной статьи поможет вам быстро определиться с основными аспектами составления документа. Обращения по вопросу увольнения рассматриваются судом без необходимости уплаты государственной пошлины. В исковом заявлении вам нужно указать, что вы просите все судебные издержки и расходы взыскать с ответчика.