Права при увольнении по собственному желанию

При проведении увольнения по собственному желанию работник наделяется определенными правами. Например, в статье 80 ТК РФ указывается на то, что работник имеет право самостоятельно принимать решение по вопросу увольнения и составлять заявление в удобное для него время. Также устанавливается право работника на отзыв заявления. То есть, пока не составлен приказ на увольнение, работник может затребовать назад свое заявление, выявив желание остаться на рабочем месте. К правам работника также относится право на получение выплат в процессе увольнения. Это выплата заработной платы, компенсация отпуска, а также выплата премий.

Какими правами обладает работник при увольнении по собственному желанию?

В первую очередь нужно сказать о том, что никто не имеет права заставить человека работать на той или же иной организации. Право на самостоятельный выбор рабочего места четко закреплено в законодательстве нашей страны;
Работник имеет право составить и предоставить специализированное заявление на увольнение. Законодатель не устанавливает четкой формы и структуры данного документа, но указывает на обязательные реквизиты, без которых документ считается недействительным;
Нужно также обратить ваше внимание на то, что законодатель наделяет работника правом осуществить отзыв заявления. Другими словами, если работник принял решение остаться на предприятии и на своей должности, он должен составить письменное уведомление руководителя, что фактически станет основой формирования процесса остановки увольнения. Но, отзыв своего заявления работник может осуществить исключительно до момента, пока не произойдет составление приказа на увольнение;
Также нужно отметить, что в процессе увольнения работник получает право на определенные выплаты. Речь идет о выплате заработной платы, но с учетом определенных особенностей правильного расчета суммы, в зависимости от отработанного количества времени, и с вычетом выплаченного аванса;
Также к обязательным платежам относят компенсацию за отпуск, а также выплату премии.

Что делать, если права нарушаются?

Если в процессе увольнения или же в процессе отзыва документа возникают определенные нарушения прав, то вы всегда можете обратиться в трудовую инспекцию, с жалобой на осуществление противоправных действий. Также, в случае отсутствия выплат, вы можете обратиться в прокуратуру или же в суд. Самым эффективным способом восстановления справедливости является обращение в суд. Вам нужно посетить официальный сайт суда, где вы сможете найти образцы исковых заявлений и ссылки на нормы законодательства, определяющие все нюансы составления обращения в суд. Также, вы должны знать о том, что все заявления, которые касаются восстановления на работе или же отсутствия выплат при увольнении, принимаются судом без необходимости уплаты государственной пошлины.