Увольнение военнослужащих по собственному желанию

Процесс увольнения военнослужащих по собственному желанию основан на предоставлении специализированного рапорта. В принципе, процесс увольнения нормируется в соответствии с 80 статьей ТК РФ. После предоставления заявления военнослужащий должен отработать в течение двух недель. В день увольнения осуществляется процесс выплаты заработной платы, премии, компенсации отпуска и пр.

Как осуществляется увольнение военнослужащих по собственному желанию?

В первую очередь составляется рапорт. В принципе, в отделе кадров есть информационный стенд, где вы сможете найти образцы данного документа. Вам нужно обязательно указать наименование организации, данные руководителя и свои данные. Указывается просьба осуществить увольнение по собственному желанию;
Обязательно нужно сказать о том, что процесс предварительного оповещения об увольнении осуществляется за две недели до момента предполагаемого увольнения;
Также нужно сказать о том, что военнослужащий имеет право отозвать свой рапорт. В данном случае, составляется заявление на отзыв рапорта и передается руководителю;
Если руководитель не принимает вашего заявления на увольнение по собственному желанию, то в данном случае формируется возможность отправить свой рапорт по почте. Обязательно нужно осуществить процесс описания вложения и извещения о получении;
Также нужно обратить ваше внимание на то, что работник после увольнения имеет право получить все необходимые выплаты. Существуют основные выплаты – заработная плата, а также выплата компенсации отпуска. Кроме всего прочего, законодатель предусматривает дополнительные выплаты в виде премии.

Таким образом, вы имеете возможность убедиться в том, что процесс увольнения осуществляется стандартным образом. Формируется необходимость в предоставлении рапорта вместо заявления, также есть особенности и нюансы в выплате премий.

Если ваши права нарушаются?

Если вы не можете подать рапорт, так как руководство сразу же указывает на невозможность осуществить увольнение, но вы знаете о том, что имеете полное право уволиться по собственному желанию, вам нужно действовать так, как указано выше. От момента, когда работодатель получит документ на руки, вы отсчитываете две недели, после чего, увольнение должно быть произведено. Если же увольнение не осуществляется, вы имеете право не выходить на работу, но должны подать заявление в суд, чтобы осуществить процесс увольнения по решению суда и получить все необходимые выплаты.

Если в день увольнения вы не смогли получить причитающиеся вам выплаты, вы имеете право подать заявление в суд на принудительное взыскание средств. В данном случае, вы можете требовать дополнительную компенсацию за несвоевременную выплату.