Протокол собрания учредителей об увольнении директора

Увольнение директора может быть осуществлено на основании решения учредителей. В данном случае, учредители должны созвать сбор и принять решение об увольнении. Протокол собрания учредителей об увольнении директора является основным документом, который отражает структуру проведения увольнения по желанию учредителей. Законодатель четко определяет структуру строения протокола и все особенности увольнения директора. На основании установленных норм составляется документ и отправляется в отдел кадров на оформление. Генеральный директор должен быть заранее уведомлен о проведении процедуры увольнения.

Как составляется протокол собрания учредителей об увольнении директора?

В обязательном порядке указывается город, где производится процедура собрания и принятия решения, дата составления документа, а также номер протокола. То есть, используются основные данные, которые способны отразить, где и когда было принято решение учредителей по вопросу увольнения директора;
В документе обязательно указывается форма проведения собрания, а также время его начала и окончания. Собрание по вопросу увольнения директора должно быть основано на открытом голосовании. Кроме всего прочего, в документе непременно отражается информация о тех участниках собрания, которые присутствуют и принимают участие в голосовании, фиксируются также отсутствующие лица;
Обязательно указывается информация об избрании секретаря, а также председателя собрания, и в документе отражается повестка дня. В данном случае, основной аспект собрания – переизбрание генерального директора;
Непременно предоставляется вся информация о генеральном директоре, а также указывается причина, которая является основанием для проведения процедуры снятия его с должности;
Указываются результаты голосования, в конце документа ставится дата, подписи и печать.

Таким образом, вы имеете возможность видеть, что структура составления протокола является достаточно простой. Именно протокол в данном случае выступает основным документом, который становится основанием для проведения увольнения директора. На основании принятого решения учредителей, инициируется процесс увольнения и производится процедура составления всех сопроводительных документов.

Увольнение генерального директора

В статье 81 ТК РФ указывается на то, что есть возможность осуществить процедуру увольнения генерального директора на основании решения участников собрания – учредителей или же акционеров. Если процесс увольнения инициируется ими, то руководитель, в соответствии с установленными нормами законодательства, непременно должен получить все выплаты, включая компенсацию на время трудоустройства, в день увольнения.