Как уволиться правильно?
Если вы приняли решение уволиться, обратите внимание на то, что в 80 статье ТК РФ указывается на возможность составления заявления на увольнение по собственному желанию. Законодатель не определяет четкой формы документа, но указывает, что тут нужно будет указать наименование организации, данные работника и работодателя. Также нужно указать наименование документа и попросить осуществить увольнение по собственному желанию.
Как правильно уволиться?
- Законодатель предусматривает, что каждый человек вправе самостоятельно принимать решение, которое касается вопроса трудоустройства. И если человек принял решение осуществить увольнение, то руководитель не имеет права противиться данному решению;
- Устанавливаются самые важные реквизиты, которые непременно должны быть указаны в документе. Таким образом, вы сможете самостоятельно составить заявление и предоставить его руководителю;
- Законодатель также обращает ваше внимание на то, что процесс оповещения о предполагаемом увольнении осуществляется за две недели. Таким образом, руководитель получает возможность найти замену работнику до момента его увольнения;
- После подачи заявления, вы должны получить его одобрение. Если же руководитель не желает подписывать ваше обращение, вам нужно отправить его по почте. Обязательно осуществляется составление описания вложения, извещение о получении. На основании данных документов, вы впоследствии можете предоставить суду доказательства, что оповещение было произведено своевременно;
- По окончанию срока в две недели, с момента получения письма с заявлением, вы имеете право покинуть работу. В данном случае, работодатель осуществляет увольнение и предоставляет вам все необходимые выплаты. Если же увольнение не осуществляется, вы имеете право не выходить на работу, но процесс увольнения и выплат нужно будет осуществить через суд.