Можно ли уволиться заочно?
Заочное увольнение представляет собой отправку заявления по почте. В соответствии с 80 статьей ТК РФ работник имеет право осуществить процедуру увольнения по собственному желанию. Вы можете отправить заявление по почте с описанием вложения и с извещением о получении. Такой вариант увольнения можно использовать в том случае, если вы находитесь в отпуске или же на больничном.
Можно ли осуществить заочное увольнение?
В настоящий момент трудовое законодательство максимально защищает интересы современных работников от произвола работодателей. Вполне очевидным является тот момент, что работодатель не имеет законного права осуществлять увольнение работника по собственной инициативе. Впрочем, в 81 статье определены все нюансы, которые позволяют работодателю использовать процесс увольнения сотрудника.Если же сотрудник принял решение осуществить процесс увольнения, то в данном случае формируется возможность подачи заявления с указанием причин и предполагаемой даты увольнения. Сразу же нужно сказать о том, что сегодня вы можете отправить свое заявление по почте, что формирует такое понятие, как заочное увольнение. Фактически, если в настоящий момент вы находитесь в отпуске, вы имеете право подать заявление за две недели до предполагаемого момента увольнения.
Многие работники считают, что нужно осуществлять своеобразную отработку. На самом деле, это не так. Законодатель определяет исключительно необходимость осуществить предварительное оповещение о проведении процесса увольнения за две недели. И это не означает, что две недели до увольнения вы должны отрабатывать. Вы можете оставаться в отпуске, или же просто взять больничный.