Мудрый Экономист

Депонирование заработной платы

"Зарплата", 2009, N 8

Практически в каждой организации есть работники, которые по каким-либо причинам не могут получить заработную плату вовремя. В этом случае ее депонируют. Как данная ситуация отразится на расчете налогов и какие документы нужно оформить, рассказывается в статье.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены в ст. 136 Трудового кодекса. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретные дни выплаты должны быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка, положениями коллективного или трудовых договоров (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если дата выдачи заработной платы совпадает с праздничным днем, выплата производится накануне. Об этом говорится в ч. 8 ст. 136 Трудового кодекса.

Общие правила выплаты заработной платы

Согласно норме ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса работодатель может выплачивать заработную плату в денежной форме двумя способами:

Особенности выплаты зарплаты наличными

На выдачу зарплаты из кассы работодатель может использовать:

Исключение сделано для организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Им разрешено хранить наличные денежные средства в кассе на выплату зарплаты до пяти дней;

Обратите внимание: на выплату заработной платы нельзя направить наличные средства, принятые от граждан в качестве платежей в пользу третьих лиц (например, при получении в кассу предприятия оплаты по договору за услуги мобильной связи, которая впоследствии перечисляется на счет оператора мобильной связи). Такие средства в полной сумме нужно сдать в банк (ч. 2 п. 2 Указания Банка России от 20.06.2007 N 1843-У).

Лимит кассового остатка

Компания может хранить деньги в кассе только в пределах лимита, который установил ей банк. Лимит согласовывается с банком в начале каждого календарного года, но в течение года его величину можно пересмотреть (абз. 16 п. 2.5 Положения о правилах организации наличного денежного обращения на территории Российской Федерации от 05.01.1998 N 14-П, утвержденного Банком России, далее - Положение N 14-П) <1>.

<1> Для установления лимита остатка наличных денег в кассе организация должна представить в банк, осуществляющий ее расчетно-кассовое обслуживание, сведения по форме N 0408020 "Расчет на установление предприятию лимита остатка кассы и оформление разрешения на расходование наличных денег из выручки, поступающей в его кассу" (Приложение N 1 к Положению N 14-П).

Оставлять в кассе наличные денежные средства сверх лимита в счет будущих расходов, в том числе и на оплату труда, организации права не имеют. Это касается как денег, снятых с расчетного счета, так и денежной выручки, поступившей в кассу (абз. 2 п. 2.7 Положения N 14-П и абз. 2 п. 7 Порядка ведения кассовых операций).

Как мы уже говорили, исключение составляют средства на выдачу зарплаты, пособий по социальному страхованию и стипендий, полученные в банке. Данные средства являются целевыми. Их сумма известна заранее, и она может превышать установленный лимит кассового остатка в течение трех (пяти) рабочих дней (абз. 2 п. 2.6 Положения N 14-П). По истечении этого срока сверхлимитные наличные денежные средства нужно сдать в банк (абз. 1 п. 2.6 Положения N 14-П).

Напомним, что за нарушение кассовой дисциплины предусмотрена административная ответственность. Размер штрафа для руководителя составляет от 4000 до 5000 руб., для организации - от 40 000 до 50 000 руб. (ст. 15.1 КоАП РФ). Но оштрафовать компанию можно только по результатам проверки банка, который зафиксирует факт нарушения в справке по форме N 0408026 и передаст ее в налоговую инспекцию для принятия решения (ст. 23.5 КоАП РФ).

Срок и порядок депонирования заработной платы

Наличными деньгами заработная плата выдается по платежной (форма N Т-53) или по расчетно-платежной ведомости (форма N Т-49). Унифицированные формы этих документов утверждены Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Срок выплаты зарплаты указывается на титульном листе ведомостей.

Заработную плату выплачивают в течение трех дней начиная с установленной даты ее выдачи. Если за это время кто-то из сотрудников не получил заработную плату, неполученную сумму депонируют, а ведомость закрывают.

После окончания срока выплаты зарплаты кассир должен (п. 18 Порядка ведения кассовых операций):

Напомним, что расходный кассовый ордер составляют по форме N КО-2, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 N 88.

Неполученную работниками зарплату сдают в банк на следующий день после истечения срока ее хранения. При внесении денег на расчетный счет необходимо составить объявление на взнос наличными (форма N 0402001 утверждена в Приложении 6 к Положению Банка России от 24.04.2008 N 318-П). На сданные суммы в обязательном порядке составляется один расходный кассовый ордер (абз. 7 п. 18 Порядка ведения кассовых операций).

Реестр и книга депонированной зарплаты

Согласно абз. 7 п. 18 Порядка ведения кассовых операций суммы депонированной зарплаты нужно отразить в реестре. Этот документ составляет кассир (пп. "б" п. 18 Порядка ведения кассовых операций).

Реестр. Унифицированной формы реестра нет, поэтому можно воспользоваться формой (код 0504047), которая приведена в Приказе Минфина России от 23.09.2005 N 123н (далее - Приказ N 123н). В реестре указывают табельный номер работника, его фамилию, имя и отчество, а также депонированную сумму.

Реестр составляется после каждой выдачи зарплаты, если кто-то из работников ее не получил. Напомним, что зарплату следует выдавать не реже чем через каждые полмесяца. Это требование установлено в ст. 136 ТК РФ.

Книга учета депонентов. В реестре, форма которого приведена в Приказе N 123н, нет графы для указания номера расходного кассового ордера, который оформляют при выдаче депонированной ранее зарплаты. Такая графа есть в книге аналитического учета депонированной заработной платы, денежного довольствия и стипендий, форма (код 0504048) которой также утверждена Приказом N 123н.

В книге приводят данные о депонированной зарплате за год. Для отметок о выдаче депонированных сумм предусмотрено 12 граф - по количеству месяцев. В каком месяце была произведена выплата депонированной зарплаты, в той графе и ставится отметка. Если к концу года в книге продолжают числиться невыданные суммы, эти сведения переносят в новую книгу.

Пример 1. В ОАО "Авангард" была начислена заработная плата за февраль 2009 г. Суммы, причитающиеся к выплате, выдавались сотрудникам из кассы в период с 4 по 6 марта 2009 г. по платежной ведомости от 04.03.2009 N 180.

Когда срок выдачи зарплаты истек, выяснилось, что деньги не получили два работника - А.Ю. Таложенский (таб. N 123) в размере 13 871 руб. и Е.Л. Целиковский (таб. N 245) в размере 17 400 руб.

Депонированная заработная плата была выдана 25 марта 2009 г. А.Ю. Таложенскому (расходный ордер N 187) и 31 марта - Е.Л. Целиковскому (расходный ордер N 219).

Как оформить книгу учета депонентов?

Решение. Кассир 6 марта 2009 г. сформировал реестр депонированных сумм. На основании формы 0504048 в ОАО "Авангард" разработана книга аналитического учета заработной платы. Образец заполнения книги аналитического учета заработной платы по суммам депонентов, начисленных и выданных в марте 2009 г., приведен на с. 80.

Фрагмент книги учета депонентов Книга аналитического учета депонированной заработной платы

Организация - ОАО "Авангард"

Единица измерения - руб.

Таб.
N
Ф.И.О.     
Кредит (отнесено       
на счет депонентов)
Дебет - выплачено (списано)            
Месяц
Платежная 
ведомость
Сумма 
Расходный 
ордер
Январь
Февраль
Март  
Апрель
  1 
     2     
  3  
     4    
   5  
     6    
   7  
   8   
   9  
  10  
Остаток на начало - 0 руб.                                                      
 123
Таложенский
А.Ю.
 Март
 N 180 от 
04.03.2009
13 871
 N 187 от 
25.03.2009
13 871
 245
Целиковский
Е.Л.
 Март
 N 180 от 
04.03.2009
17 400
 N 219 от 
31.03.2009
17 400
Итого за месяц                          
31 271

Итого депонировано за март - 31 271 руб.

Итого выплачено за март - 31 271 руб.

Остаток на конец периода - 0 руб.

    Кассир                        Иванова             А.А. Иванова
Главный бухгалтер Киряк М.С. Киряк

Напомним, что книгу учета депонентов нужно хранить в организации пять лет. Это установлено в пп. "н" п. 193 Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденного Росархивом 06.10.2000. Течение срока хранения книги начинается с 1 января года, следующего за годом ее составления.

Бухучет депонированных сумм Учитываем депонированную зарплату

В бухгалтерском учете заработная плата учитывается в расходах того месяца, за который она была начислена, независимо от того, обратился работник за ее получением или нет (п. 5 ПБУ 1/2008):

Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44) Кредит 70

Дебет 70 Кредит 50 (51)

Для учета депонированных сумм предусмотрен счет 76 "Расчеты с разными дебиторами и кредиторами", субсчет 4 "Расчеты по депонированным суммам":

Дебет 70 Кредит 76-4

Выдаем зарплату с депонента

При выплате депонированных сумм делается запись по дебету счета 76-4 и кредиту счетов учета денежных средств:

Пример 2. Воспользуемся условиями предыдущего примера, дополнив их. Организация 4 марта 2009 г. получила с расчетного счета в кассу деньги для выплаты зарплаты в размере 1 350 000 руб.

Необходимо отразить на счетах бухгалтерского учета операции по начислению депонентов и их выдаче.

Решение. В бухгалтерском учете ОАО "Авангард" были сделаны следующие записи:

4 марта 2009 г.

Дебет 50 Кредит 51

Дебет 70 Кредит 50

6 марта 2009 г.

Дебет 70 Кредит 76-4

Дебет 51 Кредит 50

25 марта 2009 г.

Дебет 76-4 Кредит 50

31 марта 2009 г.

Дебет 76-4 Кредит 50

Примечание. Основания для выдачи депонента

Трудовым законодательством не установлен порядок обращения за депонированной заработной платой.

Сотрудник может обратиться в кассу за получением депонента в устной или письменной форме.

В первом случае кассир сообщает об этом бухгалтеру, который учитывает заявку при планировании денежных поступлений в кассу.

Во втором случае работник подает письменную заявку в секретариат предприятия.

Секретарь регистрирует полученный документ в журнале учета входящей корреспонденции, ставит отметку о регистрации на экземпляре сотрудника и передает заявку главному бухгалтеру.

Депонент в отчетности

Кредиторская задолженность организации по оплате труда отражается в следующих формах бухгалтерской отчетности:

Напомним, что указанные формы бухгалтерской отчетности утверждены Приказом Минфина России от 22.07.2003 N 67н.

Налоговый учет депонированной зарплаты Налог на прибыль

В налоговом учете депонированная зарплата включается в состав расходов:

Дебет 09 Кредит 68, субсчет "Расчеты по налогу на прибыль",

Отложенный налоговый актив списывается после того, как заработная плата будет выдана, и отражается следующей проводкой:

Дебет 68, субсчет "Расчеты по налогу на прибыль", Кредит 09

ЕСН и обязательные страховые взносы

Единый социальный налог. Сроки уплаты авансовых платежей по единому социальному налогу не связаны с датой выплаты заработной платы. Их нужно перечислить не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты (п. 3 ст. 243 НК РФ).

Взносы на обязательное пенсионное страхование. Уплата авансовых платежей по пенсионным взносам производится ежемесячно. Ее следует произвести в срок или установленный для получения в банке средств на оплату труда за истекший месяц, или в день перечисления денежных средств на оплату труда со счетов страхователя на счета работников, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется авансовый платеж. Об этом говорится в п. 2 ст. 24 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Взносы на страхование от несчастных случаев. Такие взносы необходимо перечислять в день:

Об этом говорится в п. 4 ст. 22 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Таким образом, законодательством не предусмотрено смещение сроков уплаты единого социального налога, пенсионных взносов и взносов на страхование от несчастных случаев в случае депонирования зарплаты.

НДФЛ

Порядок уплаты НДФЛ с депонированной зарплаты зависит от источника ее выплаты.

Деньги на зарплату получены в банке. В этом случае фирма должна перечислить НДФЛ в день получения в банке денежных средств на выплату дохода (ч. 1 п. 6 ст. 226 НК РФ), то есть до фактической выплаты денег работникам. Как видим, депонирование в данной ситуации на сроки перечисления налога не влияет.

Пример 3. За июль 2009 г. сотруднику ООО "ИмпортТрейд" была начислена заработная плата в размере 50 000 руб. НДФЛ с указанной суммы составил 6500 руб., ЕСН (в том числе взносы на обязательное пенсионное страхование) - 13 000 руб., взносы на страхование от несчастных случаев - 200 руб.

Срок, установленный для выплаты зарплаты, - 5-е число следующего месяца. 3 августа сотрудник заболел и получил заработную плату только 12 августа.

Средства на зарплату были получены из банка. Какие проводки должен сделать бухгалтер?

Решение. В бухгалтерском учете организации должны быть сделаны следующие записи:

31 июля 2009 г.

Дебет 26 Кредит 70

Дебет 70 Кредит 68, субсчет "Расчеты по НДФЛ",

Дебет 26 Кредит 69

Дебет 26 Кредит 69, субсчет "Расчеты с ФСС по взносам на травматизм",

5 августа 2009 г.

Дебет 68, субсчет "Расчеты по НДФЛ", Кредит 51

Дебет 69 Кредит 51



Дебет 69, субсчет "Расчеты с ФСС по взносам на травматизм", Кредит 51

Дебет 50 кредит 51

7 августа 2009 г.

Дебет 70 Кредит 76-4

12 августа 2009 г.

Дебет 76-4 Кредит 50

Зарплата выдается из наличной выручки. В этом случае организация должна перечислить НДФЛ на следующий день после того, как сотрудник получит депонированную зарплату (п. 4 ст. 226 НК РФ). Следовательно, к моменту депонирования налог с доходов работника уплачен не будет, поскольку выплаты не было.



Пример 4. Изменим условия предыдущего примера. Предположим, заработная плата в ООО "ИмпортТрейд" выплачивается из выручки, которая поступает ежедневно. Какие проводки необходимо сделать?

Решение. В бухгалтерском учете должны быть сделаны следующие записи:

31 июля 2009 г.

Дебет 26 Кредит 70

Дебет 70 Кредит 68, субсчет "Расчеты по НДФЛ",

Дебет 26 Кредит 69

Дебет 26 Кредит 69, субсчет "Расчеты с ФСС по взносам на травматизм",



5 августа 2009 г.

Дебет 50 Кредит 62

Дебет 69 Кредит 51

7 августа 2009 г.

Дебет 70 Кредит 76-4

Дебет 51 Кредит 50



12 августа 2009 г.

Дебет 50 Кредит 62

Дебет 76-4 Кредит 50

13 августа 2009 г.

Дебет 68, субсчет "Расчеты по НДФЛ", Кредит 51

17 августа 2009 г. (15 августа - суббота)

Дебет 69 Кредит 51

Как списать невостребованную зарплату



Работник может получить депонированную заработную плату в течение трех лет с момента ее начисления. Это обусловлено общим сроком исковой давности, установленным в ст. 196 Гражданского кодекса.

Если в течение трех лет работник не обратился за получением зарплаты, ее сумму списывают на основании п. 78 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н. В нем сказано, что суммы кредиторской и депонентской задолженности, по которым срок исковой давности истек, списываются по каждому обязательству на основании данных проведенной инвентаризации, письменного обоснования и приказа (распоряжения) руководителя организации и относятся:

Акт инвентаризации. Порядок проведения инвентаризации предусмотрен Методическими указаниями, утвержденными Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49. По ее итогам составляют акт по форме N ИНВ-17, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 18.08.1998 N 88. Фрагмент акта инвентаризации смотрите на с. 90.

Унифицированная форма N ИНВ-17

                                                         -----------¬
¦ Код ¦
+----------+
Форма по ОКУД ¦ 0317015 ¦
Общество с ограниченной ответственностью +----------+
"Свежий ветер" ¦ ¦
------------------------------------------------ по ОКПО ¦ ¦
организация +----------+
________________________________________________________ ¦ ¦
структурное подразделение +----------+
Вид деятельности ¦ ¦
-------+----------+
Основание для проведения -приказ, постановление,-¦номер ¦ 100 ¦
инвентаризации: распоряжение ¦ ¦ ¦
------------------------+------+----------+
ненужное зачеркнуть ¦дата ¦31.12.2008¦
L------+----------+
Вид операции ¦ ¦
L-----------
----------T-----------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦
¦документа¦составления¦
+---------+-----------+
АКТ ¦ 1 ¦ 31.12.2008¦
ИНВЕНТАРИЗАЦИИ РАСЧЕТОВ С ПОКУПАТЕЛЯМИ, L---------+------------
ПОСТАВЩИКАМИ И ПРОЧИМИ ДЕБИТОРАМИ И КРЕДИТОРАМИ
31
Акт составлен комиссией о том, что по состоянию на "--"
декабря 2008
--------- ---- г. проведена инвентаризация расчетов с
покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами.
При инвентаризации установлено следующее:
1. По дебиторской задолженности
Наименование счета бух-   
галтерского учета и де-
битора
Номер
счета
       Сумма по балансу, руб. коп.       
   всего  
   в том числе задолженность  
подтвер-  
жденная
дебиторами
не под-   
тверж-
денная
дебито-
рами
с истек-
шим сро-
ком ис-
ковой
давности
            1             
  2  
     3    
     4    
     5    
   6    
Расчеты с поставщиками    
и подрядчиками
60.02
 5 642 542
 4 321 421
 1 321 121
Расчеты с покупателями    
и заказчиками
62.01
 7 894 653
 7 894 653
Расчеты по налогам        
и сборам
  68 
 2 314 542
 2 314 542
Расчеты с подотчетными    
лицами
  71 
   354 894
   354 894
Расчеты по претензиям     
76.02
    60 000
    60 000
и т.д.    
                           Итого 
16 266 631
12 630 878
 3 635 663

Оборотная сторона формы N ИНВ-17

  1. По кредиторской задолженности
Наименование счета бух-   
галтерского учета и креди-
тора
Номер
счета
       Сумма по балансу, руб. коп.       
   всего  
   в том числе задолженность  
подтвер-  
жденная
кредито-
рами
не под-   
тверж-
денная
креди-
торами
с истек-
шим сро-
ком ис-
ковой
давности
            1             
  2  
     3    
     4    
     5    
   6    
Расчеты с поставщиками    
и подрядчиками
60.01
 3 897 156
 2 456 753
 1 440 403
Расчеты с покупателями    
и заказчиками
62.02
 2 579 643
 1 354 974
 1 224 669
Расчеты по налогам        
и сборам
  68 
10 654 258
10 654 258
Расчеты с подотчетными    
лицами
  71 
 6 546 791
 6 546 791
Расчеты с персоналом      
по оплате труда
  70 
24 684 349
24 684 349
Расчеты по депонированной 
заработной плате
76.04
   300 000
   300 000
 50 000 
и т.д.    
                           Итого 
28 796 076
28 796 076
19 866 121
 50 000 
    Все подсчеты  итогов  по  строкам,  страницам  и  в  целом  по
акту инвентаризации проверены.
зам. ген.
директора Иванов А.А. Иванов
Председатель комиссии --------- ------- --------------------------
должность подпись расшифровка подписи
зам.
главного
бухгалтера Цветкова И.В. Цветкова
Члены комиссии: ----------- -------- -----------------------------
должность подпись расшифровка подписи
бухгалтер Маринина Н.Н. Маринина
----------- -------- -----------------------------
должность подпись расшифровка подписи
бухгалтер Коваль М.И. Коваль
----------- -------- -----------------------------
должность подпись расшифровка подписи

Бухгалтерская справка. В этом документе можно указать время и причину образования задолженности, а также отметить, что срок исковой давности истек. Образец составления бухгалтерской справки приведен на с. 89.

Образец бухгалтерской справки

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Общество с ограниченной ответственностью "Свежий ветер" ¦
¦ ¦
¦ Бухгалтерская справка N 21 ¦
¦ от 31.12.2008 ¦
¦ ¦
¦ Согласно акту инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками¦
¦и прочими дебиторами и кредиторами от 31.12.2008 N 1 в результате¦
¦проведения инвентаризации была выявлена кредиторская задолженность по¦
¦депонированной заработной плате, возникшая 20 декабря 2005 г., с истекшим¦
¦сроком исковой давности в размере 50 000 руб., в том числе перед ¦
¦ следующими физическими лицами: ¦
¦ - В.В. Грачевым - 23 000 руб.; ¦
¦ - С.И. Воробьевым - 17 000 руб.; ¦
¦ - М.П. Орловым - 10 000 руб. ¦
¦ Указанные суммы кредиторской задолженности подлежат списанию. ¦
¦ ¦
¦ Главный бухгалтер Мазаева О.С. Мазаева¦
L--------------------------------------------------------------------------

Приказ руководителя. На основании акта инвентаризации и бухгалтерской справки руководитель издает приказ о списании задолженности по заработной плате.

Образец приказа о списании депонированной заработной платы смотрите на с. 92.

Образец приказа о списании депонированной заработной платы

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Общество с ограниченной ответственностью ¦
¦ "Свежий ветер" ¦
¦ ¦
¦ Приказ N 654 ¦
¦ ¦
¦г. Москва 31 декабря 2008 г.¦
¦ ¦
¦ В связи с истечением срока исковой давности по депонированной¦
¦заработной плате ¦
¦ Приказываю: ¦
¦ ¦
¦ Главному бухгалтеру О.С. Мазаевой произвести списание сумм¦
¦депонированной заработной платы с истекшим сроком исковой давности по¦
¦следующим лицам: ¦
¦ - В.В. Грачеву - 23 000 руб.; ¦
¦ - С.И. Воробьеву - 17 000 руб.; ¦
¦ - М.П. Орлову - 10 000 руб. ¦
¦ ¦
¦ Генеральный директор Королев Р.Н. Королев¦
¦ ¦
¦ С приказом ознакомлена ¦
¦ Мазаева О.С. Мазаева¦
¦ 31 декабря 2008 г.¦
L--------------------------------------------------------------------------

Если названные документы не оформлены, основания для списания задолженности отсутствуют, а внереализационный доход не образуется. К такому выводу пришел Президиум ВАС РФ в Постановлении от 15.07.2008 N 3596/08.

Налоговый учет

В налоговом учете сумма кредиторской задолженности включается во внереализационные доходы на основании п. 18 ст. 250 Налогового кодекса (п. 2 Письма Минфина России от 26.08.2002 N 04-02-06/3/61). Сделать это нужно в последний день того отчетного периода, в котором истек срок исковой давности (п. 1 Письма Минфина России от 27.12.2007 N 03-03-06/1/894).

Представители финансового ведомства высказали иную точку зрения в отношении сроков списания кредиторской задолженности по заработной плате. По их мнению, срок исковой давности по обязательству в виде депонированной зарплаты должен составлять три месяца (Письмо Минфина России от 02.04.2009 N 03-03-06/1/211). Они сослались на ст. 392 Трудового кодекса и ст. 197 Гражданского кодекса. В ст. 392 ТК РФ сказано, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В ст. 197 ГК РФ говорится, что для отдельных видов обязательств законодательством могут быть установлены специальные сроки исковой давности - сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком.

Подобная позиция, по мнению автора, является спорной, поскольку ст. 392 Трудового кодекса устанавливает сроки обращения в суд, а не к работодателю. В случае, когда сотрудник хочет получить депонированную заработную плату, а работодатель готов ее выплатить, никакого ущемления прав работника (индивидуального трудового спора) не возникает. Поэтому положения ст. 392 ТК РФ к списанию депонированной заработной платы отношения не имеют.

Бухучет

Если депонированная заработная плата не была востребована работником в течение трех лет, она включается в состав прочих доходов (п. 10.4 ПБУ 9/99), что отражается в бухгалтерском учете следующей записью:

Дебет 76-4 Кредит 91-1

О.А.Курбангалеева

Налоговый консультант