Мудрый Экономист

Ученический договор

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 8

Одна из проблем современных предприятий - привлечение квалифицированных специалистов. Вырастить специалиста на собственном предприятии, ориентированного на конкретную сферу деятельности, - удачный выход. Авторы статьи рассказывают, как правильно оформить отношения с работником предприятия, проходящим переобучение, а также с лицом, ищущим работу. Методические рекомендации обращают внимание на нюансы отдельных условий ученических договоров обоих типов. В статье приведены два примерных образца договоров.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва либо с отрывом от работы. В современных условиях ученические договоры заключаются достаточно часто, но работодатели могут серьезно ухудшить права работника (ученика) по сравнению с трудовым законодательством и впоследствии проиграть дело в суде. Поэтому авторы разработали примерные образцы ученического договора, соответствующие российским нормам трудового права, - это договор, заключаемый с работником организации, и договор с лицом, ищущим работу.

Примерный образец

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Ученический договор ¦
¦ (с работником организации) ¦
¦ ¦
¦ "___" __________ 20___ г. N ______________ ¦
¦ ¦
¦ Работодатель _______________________________________________________ ¦
¦ в лице _______________________________________________________________, ¦
¦ действующего на основании ________________________________, именуемый в ¦
¦ дальнейшем организация, с одной стороны, и работник ___________________ ¦
¦ _______________________________________________, именуемый в дальнейшем ¦
¦ работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о ¦
¦ нижеследующем: ¦
¦ ¦
¦ 1. Предмет договора ¦
¦ 1.1. Настоящий ученический договор заключен на профессиональное ¦
¦ обучение (профессиональное переобучение) работника с целью приобретения ¦
¦ им профессии (специальности, квалификации) ___________________________. ¦
¦ 1.2. Во исполнение условий настоящего ученического договора ¦
¦ организация предоставляет работнику необходимые возможности для ¦
¦ обучения профессии (специальности, квалификации), ____________________ ¦
¦ ______________________, а работник обязуется добросовестно относиться к ¦
¦ исполнению условий настоящего договора, к получению знаний и навыков по ¦
¦ избранной профессии (специальности, квалификации). ¦
¦ 1.3. Форма ученичества - __________________________ (индивидуальная, ¦
¦ бригадная, курсовое обучение, иная форма). ¦
¦ 1.4. Профессиональное обучение (переобучение) работника производится ¦
¦ ___________________________________ (с отрывом от работы, без отрыва от ¦
¦ работы, с частичным освобождением от работы). ¦
¦ ¦
¦ 2. Обязанности работника ¦
¦ Работник обязан: ¦
¦ 2.1. Соблюдать производственную и учебную дисциплину. ¦
¦ 2.2. Добросовестно относиться к изучению выбранной профессии ¦
¦ (специальности, квалификации). ¦
¦ 2.3. Освоить программу обучения в объеме установленных требований к ¦
¦ уровню теоретических знаний и практических навыков. ¦
¦ 2.4. Выполнять указания ___________________________________________. ¦
¦ 2.5. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, ¦
¦ пожарной безопасности, правила экологической безопасности окружающей ¦
¦ среды и т.п. ¦
¦ 2.6. Бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным ¦
¦ материалам и иному имуществу Организации, не допуская случаев их ¦
¦ поломки или бессмысленного расходования по небрежности или недосмотру. ¦
¦ 2.7. В установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в ¦
¦ процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные ¦
¦ учебной программой. ¦
¦ 2.8. Посещать теоретические занятия и выполнять практические работы ¦
¦ в соответствии с расписанием (графиком). ¦
¦ 2.9. По завершению профессионального обучения проработать в ¦
¦ организации в соответствии с полученной профессией (специальностью, ¦
¦ квалификацией) в течение _______________________________________. ¦
¦ ¦
¦ 3. Обязанности организации ¦
¦ Организация обязана: ¦
¦ 3.1. Предоставить работнику возможности для получения ¦
¦ предусмотренной данным договором профессии (специальности, ¦
¦ квалификации). ¦
¦ 3.2. Обеспечить прохождение работником инструктажей по вопросам ¦
¦ охраны труда, ________________________________________________________. ¦
¦ 3.3. В период прохождения обучения обеспечить работника необходимой ¦
¦ производственной (рабочей) одеждой и обувью, средствами индивидуальной ¦
¦ защиты: ______________________________________________________________. ¦
¦ 3.4. По окончании срока ученичества организовать проверку знаний, ¦
¦ полученных работником в период обучения, уровня его профессиональной ¦
¦ подготовки путем проведения квалификационных экзаменов. ¦
¦ 3.5. При условии успешного завершения ученичества предоставить ¦
¦ работнику должность (работу) в соответствии с полученной им ¦
¦ квалификацией (специальностью) путем заключения соглашения в письменной ¦
¦ форме об изменении условий трудового договора. ¦
¦ ¦
¦ 4. Срок ученического договора ¦
¦ 4.1. Настоящий ученический договор вступает в силу "__" ____ 20__ г. ¦
¦ 4.2. Срок ученичества для получения работником профессии ¦
¦ (специальности), указанной в п. 1.1., составляет _____________________. ¦
¦ 4.3. Срок действия настоящего ученического договора - по день ¦
¦ окончания ученичества. ¦
¦ 4.4. Действие ученического договора продлевается на время: ¦
¦ - временной нетрудоспособности работника, подтвержденной листком ¦
¦ временной нетрудоспособности; ¦
¦ - прохождения им военных сборов; ¦
¦ - в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и иными ¦
¦ нормативными правовыми актами Российской Федерации. ¦
¦ ¦
¦ 5. Время и оплата ученичества ¦
¦ 5.1. В период ученичества работнику устанавливается следующее время ¦
¦ ученичества: _________________________________________________________. ¦
¦ В период ученичества работнику устанавливается неполное рабочее ¦
¦ время: _____________ часов в день, ______________ дней в неделю. Оплата ¦
¦ труда работника производится пропорционально отработанному времени. ¦
¦ 5.2. Работнику в период ученичества выплачивается стипендия в ¦
¦ размере ________________________________________ руб. ¦
¦ 5.3. Работа, выполняемая работником на практических занятиях, ¦
¦ оплачивается по действующим в организации расценкам. ¦
¦ ¦
¦ 6. Ответственность сторон ¦
¦ 6.1. Стороны ученического договора несут ответственность за ¦
¦ невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств. ¦
¦ 6.2. В случае если работник не выполняет свои обязанности по ¦
¦ настоящему ученическому договору, он возвращает организации полученную ¦
¦ за время ученичества стипендию, а также другие понесенные организацией ¦
¦ расходы в связи с профессиональным обучением работника: ¦
¦ 6.2.1. ____________________________________________; ¦
¦ 6.2.2. ____________________________________________. ¦
¦ ¦
¦ 7. Основания прекращения ученического договора ¦
¦ 7.1. Основания прекращения ученического договора: ¦
¦ 7.1.1. Окончание срока обучения. ¦
¦ 7.1.2. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником. ¦
¦ 7.1.3. Неудовлетворительная оценка, полученная работником при сдаче ¦
¦ квалификационного экзамена. ¦
¦ 7.1.4. Пропуск учебного занятия без уважительных причин. ¦
¦ 7.1.5. Нарушение правил охраны труда. ¦
¦ 7.1.6. _____________________________. ¦
¦ ¦
¦ 8. Прочие условия ¦
¦ 8.1. Настоящий ученический договор является дополнительным к ¦
¦ трудовому договору от "___" ___________ 20__ г. N ________________. ¦
¦ 8.2. Настоящий ученический договор составлен в двух экземплярах, ¦
¦ имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в ¦
¦ организации, а другой - у работника. ¦
¦ 8.3. Условия данного ученического договора могут быть изменены ¦
¦ только по взаимному согласию сторон путем заключения соответствующих ¦
¦ соглашений в письменной форме. ¦
¦ ¦
¦ Реквизиты сторон: ¦
¦ Организация: Работник: ¦
¦ Адрес: ______________________ Реквизиты документа, удостоверяющего ¦
¦ ИНН: ______________________ личность: __________________________ ¦
¦ ¦
¦ Подписи сторон: ¦
¦ Организация: Работник: ¦
¦ _____________________________ ¦
¦ наименование должности ¦
¦ руководителя ¦
¦ ¦
¦ _____________________________ _______________________________ ¦
¦ подпись подпись ¦
¦ ¦
¦ _____________________________ _______________________________ ¦
¦ расшифровка подписи расшифровка подписи ¦
¦ ¦
¦ М.П. ¦
¦ ¦
¦ Экземпляр ученического договора получил: ¦
¦ _________________ (___________________) подпись, расшифровка подписи ¦
L--------------------------------------------------------------------------

Примерный образец

--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Ученический договор ¦
¦ (с лицом, ищущим работу) ¦
¦ ¦
¦ "___" ___________ 20___ г. N ______________ ¦
¦ ¦
¦ Юридическое лицо (указывается полное и сокращенное название по ¦
¦ уставу) ________________________________________________________ в лице ¦
¦ (указываются Ф.И.О., должность представителя организации) _____________ ¦
¦ ______________________________________________________________________, ¦
¦ действующего на основании ____________________________________________, ¦
¦ именуемое в дальнейшем организация, с одной стороны, и ищущий работу ¦
¦ гражданин (фамилия, имя и отчество) __________________________________ ¦
¦ _____________________, именуемый в дальнейшем ученик, с другой стороны, ¦
¦ заключили настоящий ученический договор о нижеследующем: ¦
¦ ¦
¦ 1. Предмет договора ¦
¦ 1.1. Настоящий ученический договор заключен на профессиональное ¦
¦ обучение ученика с целью приобретения им профессии (специальности, ¦
¦ квалификации) _________________________________________________________ ¦
¦ (указывается конкретная профессия, специальность, квалификация в ¦
¦ соответствии с квалификационными справочниками). ¦
¦ 1.2. Во исполнение условий настоящего ученического договора ¦
¦ организация предоставляет ученику необходимые возможности для обучения ¦
¦ профессии (специальности, квалификации) ______________________________, ¦
¦ а ученик обязуется добросовестно относиться к исполнению условий ¦
¦ настоящего договора, к получению знаний и навыков по избранной ¦
¦ профессии (специальности, квалификации). ¦
¦ 1.3. Форма ученичества - ___________________________________________ ¦
¦ (индивидуальная, бригадная, курсовое обучение, иная форма). ¦
¦ ¦
¦ 2. Обязанности ученика ¦
¦ Ученик обязан: ¦
¦ 2.1. Соблюдать производственную и учебную дисциплину. ¦
¦ 2.2. Добросовестно относиться к изучению выбранной профессии ¦
¦ (специальности, квалификации). ¦
¦ 2.3. Освоить программу обучения в объеме установленных требований к ¦
¦ уровню теоретических знаний и практических навыков. ¦
¦ 2.4. Выполнять указания ____________________________________________ ¦
¦ (указывается перечень должностных лиц, проводящих процесс обучения). ¦
¦ 2.5. Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности, ¦
¦ пожарной безопасности, правила экологической безопасности окружающей ¦
¦ среды и т.п. ¦
¦ 2.6. Бережно относиться к оборудованию, инструментам, расходным ¦
¦ материалам и иному имуществу организации, не допуская случаев их ¦
¦ поломки или бессмысленного расходования по небрежности или недосмотру. ¦
¦ 2.7. В установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в ¦
¦ процессе обучения, и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные ¦
¦ учебной программой. ¦
¦ 2.8. Посещать теоретические занятия и выполнять практические работы ¦
¦ в соответствии с расписанием (графиком). ¦
¦ 2.9. Приступить к работе по завершению профессионального обучения и ¦
¦ проработать по трудовому договору с организацией в соответствии с ¦
¦ полученной профессией (специальностью, квалификацией) в течение ¦
¦ _____________________________ (указать срок). ¦
¦ ¦
¦ 3. Обязанности организации ¦
¦ Организация обязана: ¦
¦ 3.1. Предоставить ученику возможности для получения предусмотренной ¦
¦ данным договором профессии (специальности, квалификации). ¦
¦ 3.2. Обеспечить прохождение учеником инструктажей по вопросам охраны ¦
¦ труда, ________________________________________________________________ ¦
¦ (перечислить необходимые виды инструктажей). ¦
¦ 3.3. В период прохождения обучения обеспечить ученика необходимой ¦
¦ производственной (рабочей) одеждой и обувью, средствами индивидуальной ¦
¦ защиты: _______________________________________________________________ ¦
¦ (перечислить необходимые средства индивидуальной защиты). ¦
¦ 3.4. По окончании срока ученичества организовать проверку знаний, ¦
¦ полученных учеником в период обучения, уровня его профессиональной ¦
¦ подготовки путем проведения квалификационных экзаменов. ¦
¦ 3.5. При условии успешного завершения ученичества заключить с ¦
¦ учеником трудовой договор на выполнении работы по должности (профессии, ¦
¦ специальности) ______________________________________________. В случае ¦
¦ заключения трудового договора испытание ученику не устанавливается. ¦
¦ ¦
¦ 4. Срок ученического договора ¦
¦ 4.1. Настоящий ученический договор вступает в силу "__" ____ 20__ г. ¦
¦ 4.2. Срок ученичества для получения учеником профессии ¦
¦ (специальности, квалификации), указанной в п. 1.1. настоящего договора, ¦
¦ составляет _____________________________________. ¦
¦ 4.3. Срок действия настоящего ученического договора - по день ¦
¦ окончания ученичества. ¦
¦ Действие ученического договора продлевается на время: ¦
¦ - временной нетрудоспособности ученика, подтвержденной листком ¦
¦ временной нетрудоспособности; ¦
¦ - прохождения им военных сборов; ¦
¦ - в иных случаях, предусмотренных федеральными законами и иными ¦
¦ нормативными правовыми актами Российской Федерации. ¦
¦ ¦
¦ 5. Время и оплата ученичества ¦
¦ 5.1. В период ученичества ученику устанавливается следующее время ¦
¦ ученичества: ¦
¦ ______________________________________ (установленное в данном договоре ¦
¦ время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего ¦
¦ времени, установленной для работников соответствующего возраста, ¦
¦ профессии, специальности при выполнении соответствующих работ). ¦
¦ 5.2. Ученику в период ученичества выплачивается стипендия в размере ¦
¦ ____________________________________________________________ руб. ¦
¦ 5.3. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, ¦
¦ оплачивается по действующим в организации расценкам (расценки должны ¦
¦ быть указаны в приложении к данному договору). ¦
¦ ¦
¦ 6. Ответственность сторон ¦
¦ 6.1. Стороны ученического договора несут ответственность за ¦
¦ невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств. ¦
¦ 6.2. В случае если ученик не выполняет свои обязанности по ¦
¦ настоящему ученическому договору, в том числе не приступает к работе, ¦
¦ он возвращает организации полученную за время ученичества стипендию, а ¦
¦ также другие понесенные организацией расходы в связи с профессиональным ¦
¦ обучением ученика: ¦
¦ 6.2.1. ____________________________________________________________; ¦
¦ 6.2.2 _____________________________________________________________. ¦
¦ ¦
¦ 7. Основания прекращения ученического договора ¦
¦ 7.1. Основаниями прекращения ученического договора являются: ¦
¦ 7.1.1. Окончание срока обучения. ¦
¦ 7.1.2. Неудовлетворительная оценка, полученная учеником при сдаче ¦
¦ квалификационного экзамена. ¦
¦ 7.1.3. Пропуск учебного занятия без уважительных причин. ¦
¦ 7.1.4. Нарушение правил охраны труда. ¦
¦ 7.1.5. _____________________________________________________________ ¦
¦ ¦
¦ 8. Прочие условия ¦
¦ 8.1. Настоящий ученический договор составлен в двух экземплярах, ¦
¦ имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в ¦
¦ организации, а другой - у ученика. ¦
¦ 8.2. Условия данного ученического договора могут быть изменены ¦
¦ только по взаимному согласию сторон путем заключения соответствующих ¦
¦ соглашений в письменной форме. ¦
¦ ¦
¦ Реквизиты сторон: ¦
¦ Организация: Работник: ¦
¦ Адрес: ______________________ Реквизиты документа, удостоверяющего ¦
¦ ИНН: ______________________ личность: __________________________ ¦
¦ ¦
¦ Подписи сторон: ¦
¦ Организация: Работник: ¦
¦ _____________________________ ¦
¦ наименование должности ¦
¦ руководителя ¦
¦ ¦
¦ _____________________________ _______________________________ ¦
¦ подпись подпись ¦
¦ ¦
¦ _____________________________ _______________________________ ¦
¦ расшифровка подписи расшифровка подписи ¦
¦ ¦
¦ М.П. ¦
¦ ¦
¦ Экземпляр ученического договора получил: ¦
¦ _________________ (___________________) подпись, расшифровка подписи ¦
L--------------------------------------------------------------------------

В преамбуле обоих договоров указываются полное и сокращенное наименование юридического лица по уставу, фамилия, имя, отчество и должность представителя организации, а также документ, свидетельствующий его полномочия на заключение договора от имени юридического лица (устав, доверенность). В отношении работника (ученика) можно указать фамилию, имя и отчество, поскольку реквизиты документа, удостоверяющего его личность, можно привести в конце договора, в разделе "Реквизиты сторон".

Раздел "Предмет договора" (п. 1.1) непременно должен содержать наименование конкретной профессии, специальности, квалификации в соответствии с квалификационными справочниками, которой обучается (переобучается) работник. Необходимо определить также форму ученичества (индивидуальная, бригадная, курсовое обучение, иная) и то, как производится обучение (с отрывом от работы, без него, с частичным освобождением).

В разделе "Обязанности работника" желательно привести перечень должностных лиц, проводящих процесс обучения. Очень важным моментом является срок, в течение которого обученный работник обязуется проработать в организации, ведь работодатель несет материальные затраты для получения в штат квалифицированного работника, он рассчитывает на него.

В обязанности организации будет входить охрана труда работника, она обязана обеспечить прохождение им инструктажей, в соответствующий раздел (п. 3.2) надо включить перечень таковых, а в п. 3.3 указать средства индивидуальной защиты, которые предоставит работнику юридическое лицо.

Раздел "Время и оплата ученичества" может быть представлен в двух вариантах, т.к. работник, проходящий обучение в организации, по соглашению сторон может выполнять работу на условиях неполного рабочего времени или полностью освобождаться от работы по трудовому договору. Предлагаем оба варианта формулировки.

Вариант 1: В период ученичества работнику устанавливается неполное рабочее время: _____________ часов в день, _____________ дней в неделю. Оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени.

Вариант 2: В период ученичества работник освобождается от работы по трудовому договору. Заработная плата в этот период работнику не начисляется.

А вот время ученичества (п. 5.1) в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующего возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ. В этом же разделе приведена отсылка к расценкам, которые должны быть указаны в приложении к ученическому договору.

Перечень оснований прекращения ученического договора может быть расширен, т.к. ТК РФ предоставляет сторонам такую возможность.

Поскольку ученический договор с работником организации является дополнительным к трудовому договору, то это желательно указать в "Прочих условиях". В договоре с лицом, ищущим работу, подобного указания не делается.

Зато в разделе "Обязанности организации" (п. 3.5) есть обязательство работодателя заключить с учеником трудовой договор в случае успешного завершения ученичества, причем испытательный срок устанавливаться не может.

В том случае, если ученичество нельзя назвать успешным (ученик не прошел аттестацию), у работодателя нет обязанности заключения трудового договора.

Д.Кузнецов

Доцент

кафедры трудового права

Государственного университета -

Высшая школа экономики (ГУ - ВШЭ),

директор

аудиторско-консультационной фирмы

"Аудит-Стандарт"

И.Белицкая

Ведущий специалист

аудиторско-консультационной фирмы

"Аудит-Стандарт"