Мудрый Экономист

Готовимся к сертификации

"Кадровик.ру", 2010, N 10

Понимая важность сертификации в области кадрового менеджмента как для каждого отдельного специалиста по кадрам, так и для всей страны в целом, журнал "Кадровик.ру" - официальный печатный орган Национального союза кадровиков - не может остаться в стороне. В рубрике "Готовимся к сертификации" наши читатели получают уникальную возможность ознакомиться с тестовыми вопросами, а главное - получить развернутые объяснения правильных вариантов ответов. Ведь одна из основных целей Национального союза кадровиков - повышение квалификации специалистов кадровых служб.

ОУ.УП.2

Вопрос:

Организационная структура, объединяющая различные типы структур на разных ступенях управления или филиалах, называется:

Варианты ответа:

А) линейной;

Б) функциональной;

В) линейно-функциональной;

Г) матричной;

Д) множественной.

Правильный ответ: Д) множественной.

Комментарий:

Схема организационной структуры управления отражает статическое положение подразделений и должностей и характер связи между ними. Различают связи линейные (административное подчинение), функциональные (по сфере деятельности без прямого административного подчинения) и межфункциональные, или кооперационные (между подразделениями одного и того же уровня).

В зависимости от характера связей выделяются несколько основных типов организационных структур управления:

Различные структуры на разных ступенях управления объединяются во множественную. Например, в фирме в целом может применяться филиальная структура управления, а в самих филиалах - линейно-функциональная или матричная. Возникновение этой формы связано с тем, что у каждой из существовавших структур имеются сильные и слабые стороны, и считать их идеальными нельзя. Организационная структура управления должна соответствовать конкретным условиям функционирования компании, а они у крупных объектов достаточно сложны и разнообразны, и ни одна организационная структура соответствовать им не может.

ОУ.УП.1

Вопрос:

Термин "ротация кадров" обозначает:

Варианты ответа:

А) перевод работника на другую должность для получения дополнительной профессиональной квалификации;

Б) "прикрепление" сотрудника к опытному работнику;

В) карьерный рост сотрудника.

Правильный ответ: А) перевод работника на другую должность для получения дополнительной профессиональной квалификации.

Комментарий:

Ротация кадров (от лат. rotatio - "круговое движение") - метод прохождения ключевых должностей специалистами различных уровней, позволяющий ускорить служебно-профессиональный рост.

Ротация персонала подразумевает плановое служебное перемещение или существенное изменение обязанностей работника, перевод на другую должность для получения дополнительной профессиональной квалификации. Перемещать персонал по "горизонтали" необходимо, поскольку длительное пребывание в одной должности снижает трудовую мотивацию, сотрудник ограничивает кругозор рамками одного участка, свыкается с недостатками, перестает обогащать свою деятельность новыми методами и формами. Смена мест дает возможность сравнить ситуации, быстрее адаптироваться к новым условиям.

ОУ.УП.1

Вопрос:

Аккордная система оплаты труда - это:

Варианты ответа:

А) оплата за объем работы, выполненный к установленному сроку;

Б) единовременные выплаты за определенный объем работы;

В) систематические выплаты за определенный объем работы.

Правильный ответ: А) оплата за объем работы, выполненный к установленному сроку.

Комментарий:

Аккордной называется такая система, при которой размер оплаты устанавливается не на отдельную операцию, а на весь заранее установленный комплекс работ с определением срока его выполнения. Сумма и предельный срок объявляются заранее. Расчет производится, как правило, после завершения всех работ.

В зависимости от характера труда аккордная система бывает индивидуальной или коллективной. За сокращение сроков выполнения задания при условии соблюдения надлежащего качества работ может предусматриваться премия. Аккордная система применяется в тех случаях, когда труд не поддается нормированию, например при строительных, ремонтных работах и т.п.