Мудрый Экономист

Личное имущество работника, используемое в интересах работодателя

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2010, N 2

Рассматриваемое понятие прямо связано с похожими понятиями в гражданском праве (личная собственность гражданина) и семейном праве (личное имущество супругов), а также косвенно с налоговым правом (льготы по налогообложению). Поскольку достаточно распространенным стало мнение, что личное имущество работника является личной собственностью гражданина, то следует более подробно остановиться на этом отождествлении.

История вопроса

В 1918 г. появился первый кодифицированный акт, регулирующий семейные отношения (в том числе и имущественные отношения между супругами), который установил режим раздельной собственности супругов, - Кодекс законов об актах гражданского состояния, брачном, семейном и опекунском праве (КЗАГС) РСФСР. При военном коммунизме гражданского оборота практически не существовало, его заменили административные отношения. Вновь ожили частные отношения во времена нэпа, способствовавшие принятию первого Гражданского кодекса РСФСР 1922 г.

В ст. 52 ГК РСФСР 1922 г. наряду с государственной (национализированной и муниципализированной) и кооперативной предусматривалась и частная собственность. На правах частной собственности могли быть: строения, торговые предприятия, предприятия промышленные с числом рабочих не выше установленного законом, орудия производства, ценности, не воспрещенные законом к продаже товары, предметы хозяйства и домашнего обихода и всякое имущество, не изъятое из частного оборота. Предприятия с неограниченным числом работающих могли находиться в собственности кооперативных организаций.

В первом Кодексе законов о труде РСФСР 1918 г. рассматриваемые отношения не регулировались. Впервые такие отношения появились во втором КЗоТе РСФСР 1922 г., ст. 85 которого была посвящена рассматриваемой компенсации: "использование для нужд предприятия инструмента, принадлежащего нанявшемуся, влечет за собой обязательство со стороны нанимателя компенсировать рабочему за изнашивание инструмента соответствующую сумму, определяемую коллективным договором или, за отсутствием такового, согласно постановлениям Народного Комиссариата Труда". Другими словами, если размер и порядок выплаты компенсации на локальном уровне не урегулированы, то следует использовать законодательство. Компенсация выплачивалась исключительно за износ инструмента.

Что касается работников, занятых на дому (квартирников), то особенности их труда регулировались Декретом СНК РСФСР от 2 июля 1923 г. Была принята особая редакция КЗоТ, регулирующая особенности работ на дому. Квартирниками считались лица, выполняющие у себя на дому работу по найму исключительно личным трудом (без применения, в свою очередь, наемного труда, в т.ч. и труда учеников) из материалов работодателя.

В 1928 г. было принято Постановление СНК РСФСР применительно к надомникам о компенсации работодателем понесенных ими затрат. Его действие распространялось не только на государственные предприятия, но и на общественные организации и частные предприятия работ, выполняемых на дому и предназначенных для удовлетворения нужд таких предприятий. За рамками оставлены только случаи выполнения на дому заказов, предназначенных исключительно для удовлетворения личных нужд заказчика или членов его семьи (заказы частных лиц). Лицам, занятым в учреждениях и предприятиях в течение полного рабочего дня, выдача работы на дом воспрещалась.

Виды компенсаций

В централизованном порядке было установлено несколько видов компенсаций за использование инструментов работника. Так, в соответствии с Распоряжением Совета Министров СССР от 25 октября 1948 г. Министерством культуры СССР по согласованию с ВЦСПС и Минфином СССР были утверждены Единые правила компенсаций, подлежащих выплате музыкантам-исполнителям за пользование собственными инструментами [1, с. 110 - 112]. Своеобразной компенсацией "за износ инструмента" считалось право директоров совхозов (колхозам было рекомендовано) производить за счет хозяйств текущий ремонт мотоциклов, используемых специалистами сельского хозяйства для служебных поездок, а также выделять бесплатно горючее и смазочные материалы (п. 10 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12.04.1962 N 345 "О повышении роли агрономов, зоотехников и других специалистов сельского хозяйства в развитии колхозного и совхозного производства"). Эта компенсация была своеобразной предтечей компенсации, установленной позже в ст. 188 ТК РФ в отношении личного автомобиля.

В Основах законодательства СССР о труде 1970 г. не было статьи, регулирующей рассматриваемые отношения. Соответствующая статья появилась только в КЗоТ РСФСР 1971 г. В ней предусматривалась обязанность администрации предприятия по согласованию с работником и фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза устанавливать компенсацию работникам, использующим свои инструменты для нужд предприятия, в том случае, если размер и порядок выплаты этой компенсации не были установлены в централизованном порядке (ст. 117). Возможность локального регулирования допускалась, когда отсутствовали соответствующие нормы законодательства. При этом было расширено содержание слова "свой" для обозначения принадлежности инструментов.

Своеобразной компенсацией "за износ инструмента" считалось право директоров совхозов производить за счет хозяйств текущий ремонт мотоциклов, используемых специалистами сельского хозяйства для служебных поездок.

Постановлением Правительства РФ от 20.06.1992 N 414 "О нормах компенсаций за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок" была легализована компенсация за использование личных легковых автомобилей для служебных поездок, а затем такая компенсация была установлена работникам сельских и поселковых Советов за использование ими личных мотоциклов для служебных поездок. С этого момента предприятия и организации получили право включать (по предельным нормам) в себестоимость продукции затраты на компенсацию, выплачиваемую своим работникам за использование ими личных легковых автомобилей и мотоциклов для служебных поездок. Размер этих предельных норм ежегодно индексировался в соответствии с Письмом Минфина России от 21.07.1992 N 57 "Об условиях выплаты компенсации работникам за использование ими личных легковых автомобилей для служебных поездок" (ред. от 09.08.1996), Приказом Минфина России от 04.02.2000 N 16н "Об изменении предельных норм компенсации за использование личных легковых автомобилей и мотоциклов для служебных поездок", затем - Постановлением Правительства РФ от 08.02.2002 N 92 (ред. от 09.02.2004).

Порядок выплаты

Выплата ранее производилась только тем работникам, работа которых по роду производственной или служебной деятельности связана с постоянными разъездами в соответствии с их должностными обязанностями. Этот факт должен был подтверждаться должностной инструкцией работника. Основанием для выплаты служил приказ работодателя, в котором должен был быть указан размер этой компенсации. Необходимо отметить, что и сейчас включить условия об использовании личного автотранспорта и о размере компенсации в трудовой договор можно только на основании приказа работодателя. Если автомобиль однократно использовался работником в интересах работодателя (предприятия), то разовая компенсация также выплачивается при наличии приказа работодателя. Если при отсутствии приказа работник использовал автомобиль по своей собственной инициативе, то работодатель вправе не выплачивать ему компенсацию.

Размер компенсации устанавливается в зависимости от интенсивности использования личного легкового автомобиля для служебных поездок. Естественно, для бюджетных организаций размер компенсации не должен превышать предельные нормы. А организации, не состоящие на бюджетном финансировании, при превышении лишались льгот по налогообложению, да и сейчас не могут относить к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, суммы, превышающие предельные нормы, при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Ежемесячная сумма компенсации включает в себя все затраты работника по эксплуатации используемого для служебных поездок личного легкового автомобиля (сумма износа, затраты на горюче-смазочные материалы, техническое обслуживание и текущий ремонт).

Для получения компенсационных выплат работники представляют в бухгалтерию заверенную копию технического паспорта личного автомобиля. Причем работнику, использующему личный легковой автомобиль для служебных поездок по доверенности собственника автомобиля, компенсация выплачивается в том же порядке. Последнее следует отметить особо, поскольку определяет права работника на имущество, используемое в интересах работы. Другими словами, автомобиль необязательно должен находиться в собственности работника, но он должен подтвердить свое право использовать его в служебных целях.

За время нахождения работника в отпуске, командировке, в случае отсутствия его на работе вследствие временной нетрудоспособности, а также по другим причинам, когда личный автомобиль не эксплуатируется, компенсация не выплачивается.

Надо отметить, что ни в Основах, ни в КЗоТ 1971 г. не было нормы, регулирующей труд надомников. Однако ч. 3 ст. 106 Основ содержала общую отсылку: "Другие особенности регулирования труда некоторых категорий рабочих и служащих по отдельным вопросам могут устанавливаться только законами Союза ССР и постановлениями Совета Министров СССР". Согласно принятому Госкомтрудом СССР и Секретариатом ВЦСПС Постановлению от 29.09.1981 N 275/17-99, утв. Положение об условиях труда надомников, надомниками считаются лица, заключившие трудовой договор с предприятием о выполнении работы на дому личным трудом из материалов и с использованием орудий и средств труда, выделяемых предприятием либо приобретаемых за счет средств этого предприятия (п. 1). С разрешения администрации предприятия надомники могли изготавливать изделия из собственных материалов и использовать личные механизмы и инструменты. Перечень видов таких материалов и количество изготавливаемых из них изделий, а также порядок предоставления сырья и материалов предприятием должны были устанавливаться в отраслевых инструкциях. К выполнению заданий возможно привлечение членов семьи надомника. Это условие было впоследствии подтверждено дополнениями к ст. 310 ТК РФ, внесенными Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Юридическое признание права личной собственности гражданина, а затем работника следует связывать с появлением в 1961 г. Основ гражданского законодательства СССР и союзных республик. Поэтому в эволюции подынститута права личной собственности можно выделить 4 этапа:

Первый этап был достаточно статичным. Основы законодательства Союза ССР и союзных республик 1961 г., гражданские кодексы союзных республик 1963 - 1964 гг. закрепляли сложившиеся в СССР имущественные отношения, основывавшиеся на отсутствии частной собственности на средства производства и социалистической системе ведения хозяйства. Это подтверждалось закрепленными в Конституции СССР 1977 г. положениями о преемственности общественного строя и экономической системы (абз. 13 преамбулы, ст. ст. 10 - 18).

Правомочия собственника определялись через традиционную конструкцию "триады": "собственнику принадлежат права владения, пользования и распоряжения имуществом в пределах, установленных законом" (ст. 19 Основ, ст. 92 ГК РСФСР).

Природа понятия собственности

Как в Основах гражданского законодательства, так и в кодексах союзных республик использованы два понятия собственности, существовал так называемый дуализм понятий собственности. Одно понятие, используемое советским правом, получило эпитет "охватывающее", поскольку "закон исходит из представления о собственности как о явлении, способном как бы охватывать вещь". Такими являются формулировки: "вещь находится в собственности", "собственность на вещь". В качестве примера можно привести ч. 1 ст. 105 ГК РСФСР, в которой было установлено, что "в личной собственности граждан может находиться имущество, предназначенное для удовлетворения их материальных и культурных потребностей".

Второе понятие собственности было названо натуралистическим, так как в этом случае под собственностью понимается "явление, непосредственно совпадающее с вещью" [2, с. 18]. Например, в ст. 100 ГК РСФСР сказано, что "собственностью колхозов, иных кооперативных организаций, их объединений являются их предприятия, культурно-бытовые учреждения, здания, сооружения, тракторы, комбайны, другие машины, транспортные средства, рабочий и продуктивный скот, произведенная этими организациями продукция и иное соответствующее целям деятельности этих организаций имущество".

К объектам права личной собственности законодатель относил трудовые доходы и сбережения, жилой дом и подсобное домашнее хозяйство, предметы домашнего хозяйства и обихода, личного потребления и удобства. То есть это было "имущество, предназначенное для удовлетворения материальных и культурных потребностей граждан" (ст. 105 ГК РСФСР). Исчерпывающего перечня имущества, могущего находиться в собственности граждан, закон не давал. Ограничения касались жилого дома (в личной собственности гражданина мог находиться один жилой дом). Законодательством республик могли устанавливаться его предельные размеры. Например, согласно ч. 4 ст. 106 ГК РСФСР, предел был равен 60 кв. м жилой площади.

Имущество, находившееся в личной собственности граждан, не могло использоваться для извлечения нетрудовых доходов (ч. 3 ст. 105 ГК РСФСР). Под нетрудовым доходом в экономическом смысле понималось "всякое имущество, которое поступало гражданину вне связи с распределением по труду совокупного общественного продукта". Юридическим признаком нетрудового дохода выступал "неправомерный способ приобретения ценностей" [3, с. 6].

Наука гражданского права рассматривала право личной собственности в двух аспектах: в объективном (как правовой подынститут) и субъективном смысле (как субъективное право). В первом случае право личной собственности - это совокупность норм гражданского права, регулирующих отношения по владению, пользованию и распоряжению гражданами предметами потребления, предназначенными служить целям удовлетворения их материальных и культурных потребностей. Во втором - это право граждан владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом потребительского назначения в пределах, установленных законом, для удовлетворения своих материальных и культурных потребностей [4, с. 50 - 51].

Общая собственность

Что касается общей собственности, то, согласно ст. 116 ГК РСФСР, имущество могло принадлежать: 1) двум или нескольким колхозам, кооперативным и иным общественным организациям; 2) государству и одному или нескольким колхозам, кооперативным и иным общественным организациям; 3) двум или нескольким гражданам. Таким образом, предусматривалась общая социалистическая и общая личная собственность.

Ни семья, ни колхозный двор не могли выступать в качестве собственников. Во-первых, имущество, нажитое супругами во время брака, находилось в их совместной либо раздельной собственности. А имущество колхозного двора находилось в общей совместной собственности граждан - членов колхозного двора. Во-вторых, ни семья, ни двор не обладали гражданской правосубъектностью. Следовательно, физические лица были единственными субъектами права личной собственности.

Второй этап связан с постепенной демократизацией и либерализацией отношений собственности. Он начинается с принятия Закона СССР от 19.11.1986 "Об индивидуальной трудовой деятельности". В соответствии с этим Законом такая деятельность допускалась в сфере кустарно-ремесленных промыслов, бытового обслуживания населения и т.п. видах деятельности, основанных исключительно на личном труде граждан и членов их семей. Так как основная масса товаров и услуг производилась в рамках общественного производства, индивидуальная трудовая деятельность должна была служить лишь более полному удовлетворению общественных потребностей в товарах и услугах. Поэтому Закон разрешил заниматься ею либо лицам, занятым в общественном производстве (в свободное от работы время), либо лицам, не занятым в общественном производстве (инвалидам, пенсионерам, домохозяйкам, студентам и учащимся). Таким образом, Закон, разрешив гражданам эту деятельность, расширил перечень объектов права личной собственности, включив в него средства производства. Однако по сравнению с общественным индивидуальное производство оставалось вторичным, производным.

Далее, в 1990 г. был принят Закон "О собственности в СССР", который установил, что собственность в СССР выступает в формах: собственности граждан, коллективной и государственной собственности. Кроме того, допускалось создание на их основе смешанных форм собственности, в том числе собственности совместных предприятий с участием советских и иностранных юридических лиц и граждан.

Таким образом, понятие "личная собственность граждан" было заменено категорией "собственность граждан", но формулировка "трудовые доходы от участия в общественном производстве" была сохранена, следовательно, имущество граждан не могло создаваться и приумножаться за счет нетрудовых доходов. Закон снял ограничения количества и размера домов, которые могли находиться в собственности гражданина. Поэтому регулирование отношений собственности граждан заметно не отличалось от регулирования аналогичного института личной собственности в предшествующем законодательстве.

В коллективной собственности находилось имущество юридических лиц (арендных и коллективных предприятий). Несмотря на то что в Законе говорится о собственности коллектива трудящихся, субъектом права собственности являлось само юридическое лицо, а права работников, основанные на вкладах в имущество, носили обязательственный характер. Поэтому члены трудового коллектива не являлись собственниками такого имущества.

Был дополнен перечень объектов права собственности предметами материальной и духовной культуры, деньгами и ценными бумагами.

В целом этот нормативный акт может быть охарактеризован как прогрессивный, однако в нем еще сохранялись отголоски правовой политики предшествующего периода, в частности, норма п. 6 ст. 1 указывала, "что использование любых форм собственности должно исключать эксплуатацию человека человеком".

Третий этап связан с коренными изменениями в регулировании отношений собственности, явившимися следствием становления рыночных отношений. Основные изменения в регулирование права личной собственности в этот период были внесены законодательством о собственности, Конституцией РФ 1993 г. и ГК РФ 1994 г.

Частная собственность

Коренные изменения в институте права собственности связаны с принятием Закона "О собственности в РСФСР", который восстановил частную собственность в Российской Федерации. Но этот термин в Законе являлся общим, собирательным понятием для права собственности частных (негосударственных, непубличных) владельцев имущества, преследующих при его использовании свой частный, а не государственный или муниципальный (публичный) интерес. В этом смысле оно "противостоит праву государственной (публичной) собственности и не несет никакой политэкономической нагрузки" [5, с. 274]. Различались частная, государственная и муниципальная формы собственности. Частная собственность включает в себя собственность физических и юридических лиц. Правомочия собственника определялись по-прежнему "триадой". В соответствии с п. 2 ст. 2 Закона, "собственник по своему усмотрению владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему имуществом". В п. 3 той же статьи говорится, что "установление государством в какой бы то ни было форме ограничений или преимуществ в осуществлении права собственности в зависимости от нахождения имущества в государственной, частной, муниципальной собственности и собственности общественных объединений не допускается". Таким образом, устанавливалось единое для всех субъектов право собственности. Объектом права собственности теперь могло быть практически любое имущество.

Это существенно отличало правовое регулирование отношений собственности от прежнего законодательства. Человек становился равноправным с другими участниками субъектом права собственности. Средства производства могли находиться в собственности физического лица. Теперь практически любой объект может находиться в собственности, независимо от того, кто является его собственником. Законодатель лишь ограничивает оборотоспособность некоторых объектов в целях защиты интересов личности, общества и государства.

Четвертый этап характеризуется совершенствованием правового регулирования отношений частной собственности. В ГК РФ и ЖК РФ несколько раз вносились изменения и дополнения, в том числе и в раздел, регулирующий отношения собственности на жилые помещения.

Однако и в наше время встречается применение понятия "личная собственность" для обозначения раздельного имущества супругов (принадлежащего одному из них), которым он по своему усмотрению самостоятельно владеет, пользуется и распоряжается [6]. В этом случае "личный" употребляется в смысле "индивидуальный" или "персональный", а словосочетание "личная собственность" выступает синонимом и заменяет понятие "личное имущество", употребление которого в данном случае вполне допустимо.

Таким образом, в гражданском праве термин "личное имущество граждан" не употреблялся и в действующем законодательстве также не встречается. Было понятие "личная собственность граждан", но сейчас и такого понятия нет. Его содержание противопоставлялось государственной и частной собственности.

Гарантии и компенсации

В действующем Трудовом кодексе РФ гарантиям и компенсациям посвящен разд. VII. Согласно ст. 188, "при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме". Другими словами, если на индивидуальном уровне размер компенсации не установлен, то, видимо, в случае спора, например, возможно использование локальных нормативных актов или коллективного договора, чтобы определить размер компенсации. При этом особое внимание следует обращать на обоснование и подтверждение размера компенсации.

Указанная норма не дает определения личному имуществу работника, но приводит примерный перечень такого имущества без указания прав работника на это имущество. Представляется, что к личному имуществу работника, которое он вправе использовать в интересах работодателя, можно отнести достаточно широкий перечень видов имущества, включая имущественные права на результаты интеллектуальной деятельности, а также имущество, арендованное работником у третьих лиц.

Принимая во внимание разъяснения налоговых органов, можно сделать вывод, что с 1 февраля 2002 г. компенсация, предусмотренная ст. 188 ТК РФ, в размере, определенном соглашением сторон трудового договора, подпадает под действие п. 3 ст. 217 НК РФ и налогообложению не подлежит.

В Трудовом кодексе РФ, кроме ст. 188, использование имущества работника в интересах работодателя предусмотрено ст. 310, регулирующей труд надомников. На надомников в полной мере распространяется действие трудового законодательства с особенностями, установленными как самой гл. 49 Трудового кодекса РФ, так и другими статьями ТК РФ. В первую очередь нас интересует ст. 188 в плане выплаты компенсации надомнику за износ своего инструмента и механизмов. Как и в начале 20-х гг., надомники должны были выполнять работу лично, помощь со стороны членов семьи не допускалась. Можно использовать свой инструмент и механизмы, сырье и материалы.

Особенности труда надомников должны были быть урегулированы на индивидуальном уровне (трудовым договором), при этом возможны и локальное нормотворчество и коллективно-договорный режим. Поскольку ч. 4 ст. 310 хотя и не предусматривает (но и не исключает) принятия локальных нормативных актов, запретить их принятие (точно так же, как и в случае со ст. 188 ТК) законодатель не вправе.

Практика выплаты компенсаций работникам позволяет выделить несколько основных моментов. Во-первых, правила ст. 188 ТК РФ являются общими по отношению к ч. 2 ст. 310 ТК РФ, регулирующей труд надомников, и применяются с учетом особенностей надомного труда. Из этого следует, что возмещение может включать в себя затраты на электричество, газ, воду, а также содержание и ремонт жилого помещения, находящегося, например, в частной собственности работника.

Во-вторых, изменился подход законодателя к вопросам регулирования рассматриваемых отношений. Принята модель, исключающая централизованное вмешательство в регулирование отношений по выплате компенсации за использование имущества работника (ст. 188 ТК), а также труда надомников (ст. ст. 310 - 312 ТК). Таким образом, изменились юридически значимые обстоятельства, подтверждающие заключение такого соглашения. Несмотря на то что такое соглашение должно быть заключено в письменном виде, несоблюдение письменной формы необязательно ведет к невыплате компенсации, тем более если состоялось устное соглашение. Разногласия будут касаться в большей степени именно размера компенсации. А для того чтобы доказать устную договоренность, следует воспользоваться правилами заключения и изменения условий трудового договора. Причем частноправовая направленность регулирования исследуемых отношений позволяет воспользоваться по аналогии нормами гражданского права, касающимися несоблюдения простой письменной формы договора, но с учетом требований ТК РФ. А эти требования предполагают предоставление работнику льгот: он может доказывать свою правоту любыми средствами, а работодатель - только допустимыми законом.

В-третьих, термин "личное имущество работника" подлежит расширительному толкованию. Как в плане перечня видов имущества, так и в плане прав работника на используемое имущество. Работник вправе использовать не только собственное имущество, но и то имущество, в отношении которого он имеет соответствующий титул, предусмотренный законом, договором или административным актом.

В-четвертых, это личное имущество работник использует при выполнении своей трудовой функции. Следовательно, предполагается возможность личного использования работником такого имущества при исполнении своих трудовых обязанностей. За исключением труда надомников, где возможно участие членов семьи.

В-пятых, возмещению подлежат лишь реальные затраты и иные расходы работника, неполученные доходы или упущенная выгода не компенсируются. Именно поэтому компенсация не подлежит обложению налогом на доходы физических лиц (НДФЛ), единым социальным налогом (ЕСН) и может быть учтена в расходах по налогу на прибыль организации (п. 3 ст. 217, пп. 2 п. 1 ст. 238, пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ). Следовательно, и работник, и работодатель освобождаются от уплаты налогов, кроме случаев выплаты работодателем компенсации за использование автомобиля, превышающей установленные предельные нормы.

В-шестых, возможно использование результатов интеллектуальной деятельности. Это в первую очередь касается промышленной собственности. И не только своей, но и заимствованной. В последнем случае расходы связаны с затратами на получение соответствующего титула.

В-седьмых, возмещение состоит как бы из трех частей: за использование потребляемых вещей или имущественных прав; за износ непотребляемых вещей; расходы, связанные с использованием первых и износом вторых, и сопутствующие затраты.

Таким образом, "личное имущество работника" - это понятие исключительно трудового права. Оно не имеет ничего общего с личной собственностью, кроме прилагательного "личный", заменившего в ходе эволюции трудового законодательства слова "свой" и "принадлежащий" ст. 117 КЗоТ 1971 г. и ст. 85 КЗоТ 1922 г.

Исходя из вышеизложенного, можно дать следующее определение: личное имущество работника - это потребляемые и непотребляемые вещи, а также интеллектуальная собственность, которые работник вправе использовать в процессе труда.

Несмотря на частноправовую направленность регулирования рассматриваемых трудовых отношений, большая свобода предоставлена работнику, а усмотрение работодателя ограничено наложением на него соответствующих обязанностей. При исполнении работником условий, предусмотренных гипотезой ст. 188 ТК РФ, работодатель обязан выплатить ему компенсацию. Метод трудового права накладывает свой особый отпечаток на (казалось бы) частноправовые отношения, обеспечивая определенную защиту интересов работника.

Библиография

  1. Справочник по вопросам оплаты труда работников культуры и искусства. М., 1964.
  2. Рубанов А.А. Проблема дуализма понятий собственности в советском праве // Право собственности в условиях совершенствования социализма. М., 1989.
  3. Ерошенко А.А. Личная собственность советских граждан. Краснодар, 1970.
  4. Право собственности / Отв. ред. В.А. Рясенцев. М., 1980.
  5. Суханов Е.А. Комментарий части первой ГК РФ. Гл. 13. М., 1996.
  6. Толстикова О.М. Законный режим имущества супругов // Сибирский юридический вестник. 2004. N 1.

Б.Прасолов

Ст. преподаватель

РГУ нефти и газа

им. И.М.Губкина