Мудрый Экономист

Пособие за период простоя

"Зарплата", 2011, N 6

Пособие за период простоя выплачивается по особым правилам. Порядок его расчета в 2011 г. уточнен.

История вопроса

До 1 января 2011 г. в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) о выплате пособия по временной нетрудоспособности говорилось следующее. Пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Причины отказа ФСС РФ в зачете пособия

Если работник заболевал до начала простоя и продолжал болеть в течение простоя, пособие ему выплачивалось за весь период нетрудоспособности. Расчет производился по специальным правилам. Иная ситуация складывалась, если работник заболевал в период простоя.

Специалисты ФСС РФ считали, что, если работник заболел в период простоя и продолжает болеть после его окончания, пособие по временной нетрудоспособности ему полагается только за период после окончания простоя. Об этом говорилось в Письме ФСС РФ от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2497.

Работники фонда ссылались на п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ. В нем сказано, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты. Исключением является случай заболевания или травмы в период отпуска. Напомним, что время простоя оплачивается в зависимости от того, по чьей вине он возник (ст. 157 ТК РФ).

Судьи на стороне компаний

Арбитражные суды не соглашались с точкой зрения инспекторов ФСС РФ и считали правомерной выплату пособия, если заболевание наступило в период простоя. Об этом свидетельствуют Постановления ФАС:

Итог споров подвел Президиум ВАС РФ (Постановление от 18.05.2010 N 17762/09). Судьи указали, что законодателем не установлена зависимость выплаты пособия по временной нетрудоспособности от того, наступила она в период простоя либо до его начала. Однако на этом дело не завершилось.

Изменения в Законе N 255-ФЗ

В ч. 7 ст. 7 и ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ внесены уточнения. Изменения вступили в силу с 1 января 2011 г.

Теперь больничный лист оплачивается, только если нетрудоспособность наступила до периода простоя и продолжалась в этот период. Если работник заболеет во время простоя, за дни болезни, приходящиеся на период простоя, пособие не выплачивается.

Расчет пособия

Работник заболел до начала простоя, а выздоровел в период простоя или после его окончания. Пособие за дни болезни до начала простоя и после его окончания определяется по общим правилам.

В особом порядке производится расчет пособия за период, совпавший с периодом простоя. Пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Размер заработной платы, сохраняемой за период простоя, установлен в ст. 157 Трудового кодекса. Так, время простоя:

Пример. Работник службы логистики ЗАО "Русский силикат" Л.Д. Кирпичев находился на больничном 11 календарных дней (с 7 по 17 июня 2011 г.). Страховой стаж работника - 8 лет 8 месяцев.

15 июня 2011 г. по вине работодателя предприятие приостановило работу на 3 дня. Период нетрудоспособности работника до простоя - 8 календарных дней.

                             15.06.2011     /
------------- ------------¬
07.06.2011 ¦ Простой ¦ 17.06.2011
---------------T---------------+--------------------------+--------------->
¦ Период болезни работника ¦
L--------------------- --------------------
/

Заработок работника для исчисления суммы пособия в расчетном периоде составил:

Сумма выплат, учитываемых для определения средней заработной платы за период простоя, - 370 000 руб., расчетный период отработан полностью. В какой сумме работнику следует выплатить пособие по временной нетрудоспособности?

Решение. Для расчета пособия применим нормы ст. 157 ТК РФ и ч. 7 ст. 7 Закона N 255-ФЗ.

Определяем сумму пособия за период болезни до начала простоя по общим правилам

Определяем средний дневной заработок. Так как заработок работника за каждый год расчетного периода не превысил 415 000 руб., фактический средний дневной заработок составит 1013,7 руб. [(380 000 руб. + 360 000 руб.) : 730].

Определяем сумму пособия. Страховой стаж работника - более 8 лет, поэтому пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему в размере 100% среднего заработка. Сумма пособия за время болезни до начала простоя (с 7 по 14 июня 2011 г.) составила 8109,6 руб. (1013,7 руб. x 8 календ. дн.).

Определяем сумму пособия за период простоя

Вначале рассчитаем заработок сотрудника за период простоя. Так как простой произошел по вине работодателя, за этот период работнику положено 2/3 среднего заработка (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).

Расчетный период - июнь 2010 г. - май 2011 г. Количество рабочих дней, отработанных в расчетном периоде, - 249. Заработок, учитываемый для оплаты простоя, составил 370 000 руб. Средний дневной заработок - 1485,94 руб. (370 000 руб. : 249 дн.). Заработок за время простоя равен 2971,88 руб. (1485,94 руб. x 3 календ. дн. x 2/3).

Теперь определяем сумму пособия за дни нетрудоспособности, совпавшие с периодом простоя. За период с 15 по 17 июня 2011 г. она равна 3041,1 руб. (1013,7 руб. x 3 календ. дн.).

Сравниваем две суммы. За период простоя 2/3 среднего заработка (2971,88 руб.) оказались меньше, чем величина пособия (3041,1 руб.). Для расчета общей суммы пособия нужно использовать показатель 2971,88 руб.

Определяем общую сумму пособия за период нетрудоспособности

Пособие составит 11 081,48 руб. (8109,6 руб. + 2971,88 руб.).

О.В.Негребецкая

Научный редактор

журнала "Зарплата"