В каком размере выплачивать "детские" пособия в 2015 году
"Вмененка", 2015, N 1
Самое важное в этой статье:
- Какой коэффициент индексации пособий установлен на 2015 г.
- Каковы максимальный и минимальный размеры декретного пособия.
- Следует ли пересчитывать пособие по уходу за ребенком, назначенное в 2014 г.
Социальные пособия, положенные сотрудницам при рождении ребенка, рассчитывают и выплачивают работодатели, а потом соответствующие суммы возмещают из ФСС РФ. Некоторые из этих пособий подлежат ежегодной индексации. Другие определяются расчетным путем, но не должны превышать законодательно установленного минимума и максимума, которые каждый год различны. В данной статье мы как раз и поговорим о том, как изменились размеры "детских" пособий в 2015 г.
Примечание. Сводная информация о размере социальных пособий, положенных сотрудницам при рождении ребенка, в 2015 г. приведена в таблице на с. 26.
Размеры "детских" пособий, выплачиваемых работодателями, в 2015 году
Наименование пособия | Базовый размер пособия, руб. | Размер пособия в 2014 г., руб. <*> | Размер пособия в 2015 г., руб. <*> |
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности <**> | 300 | 515,33 | 543,67 |
Единовременное пособие при рождении ребенка <**> | 8000 | 13 741,99 | 14 497,8 |
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет <**> | 1500 | 2576,63 | 2718,34 |
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми до полутора лет <**> | 3000 | 5153,24 | 5436,67 |
Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком | - | 17 990,11 | 19 855,82 |
Минимальное пособие по беременности и родам <**> | - | 25 564 (при многоплодной беременности - 35 424,4, осложненных родах - 28 485,6) | 27 455,34 (при многоплодной беременности - 38 045,26, осложненных родах - 30 593,1) |
Максимальное пособие по беременности и родам | - | 207 123 (при многоплодной беременности - 287 013,3, осложненных родах - 230 794,2) | 228 603,2 (при многоплодной беременности - 316 778,72, осложненных родах - 254 729,28) |
<**> В районах и местностях, где действует районный коэффициент, размеры пособий нужно умножить еще на районный коэффициент (ст. 5 Закона N 81-ФЗ).
Какие пособия нужно индексировать
Перечень "детских" пособий, которые подлежат ежегодной индексации, установлен ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (далее - Закон N 81-ФЗ). Таковыми являются:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
Чтобы рассчитать размер пособий в 2015 г., нужно прошлогоднюю величину пособия умножить на коэффициент, который принимается законодателями ежегодно.
На 2015 г. коэффициент индексации пособий составляет 1,055 (Федеральный закон от 01.12.2014 N 384-ФЗ). Таким образом, в этом году работникам необходимо выплачивать пособия в следующих размерах:
- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, - 543,67 руб. (515,33 руб. x 1,055);
- единовременное пособие при рождении ребенка - 14 497,8 руб. (13 741,99 руб. x 1,055).
Примечание. Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 14 497,8 руб. следует выплачивать только тем работникам, у которых ребенок родился 1 января 2015 г. и позднее (Письмо ФСС РФ от 25.07.2008 N 02-10/07-7293);
- минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет: за первым ребенком - 2718,34 руб. (2576,63 руб. x 1,055), за вторым ребенком - 5436,67 руб. (5153,24 руб. x 1,055).
Обратите внимание: в районах и местностях, где действуют районные коэффициенты, размеры указанных "детских" пособий нужно умножить еще на районный коэффициент (ч. 2 ст. 15 Закона N 81-ФЗ).
Примечание. Когда пособие по уходу за ребенком, назначенное в 2014 г., нужно пересчитать
Если ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнице в прошлом году вы рассчитали исходя из ее среднего заработка, то в этом году вам ничего пересчитывать не нужно. То есть работница, как и прежде, будет получать ту же сумму, которую вы ей рассчитали в 2014 г.
Если в прошлом году вы платили сотруднице пособие в минимальном размере, то в этом году вам следует пособие пересчитать. Так как "минималка" подросла. Однако повышать до минимального размера следует пособие, причитающееся только за месяцы 2015 г.
Как начислить декретное пособие и пособие по уходу за ребенком
Рассчитывать пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет следует исходя из среднего заработка сотрудницы. А потом полученную величину необходимо сравнить с установленными минимальными и максимальными размерами.
В связи с тем что в этом году поменялся расчетный период для начисления социальных пособий (теперь это 2013 и 2014 гг.), считать среднедневной заработок работника в 2015 г. нужно по следующей формуле:
,
где - доходы работника за 2013 г.;
- доходы работника за 2014 г.;
ИД - дни, не учитываемые при расчете среднедневного заработка (см. таблицу ниже).
Дни, не учитываемые при расчете декретного пособия и пособия по уходу за ребенком <*>
N п/п | Периоды, которые не учитываются при расчете среднего заработка |
1 | Период временной нетрудоспособности |
2 | Отпуск по беременности и родам |
3 | Отпуск по уходу за ребенком |
4 | Дни, когда работница была освобождена от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением заработной платы, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС |
Максимальный размер среднедневного заработка для начисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет не может быть больше, чем предельная база для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два года, деленная на 730.
То есть в 2015 г. максимальное значение среднедневного заработка составляет 1632,88 руб. [(624 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн.].
Примечание. Если вы рассчитали среднедневной заработок сотруднице и он оказался больше, чем 1632,88 руб., то для начисления пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет нужно брать именно эту величину.
Таким образом, в 2015 г. максимальное декретное пособие, возмещаемое Фондом соцстраха, составляет 228 603,2 руб. (1632,88 руб. x 140 дн.), при многоплодной беременности - 316 778,72 руб. (1632,88 руб. x 194 дн.), при осложненных родах - 254 729,28 руб. (1632,88 руб. x 156 дн.).
А максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет - 19 855,82 руб. (1632,88 руб. x 30,4 x 40%).
Минимальное пособие по уходу за ребенком, как мы уже сказали, в 2015 г. составляет 2718,35 или 5436,67 руб. в зависимости от того, первый это ребенок или последующий.
Минимальное пособие по беременности и родам считается исходя из МРОТ и в 2015 г. равно 27 455,34 руб. (5965 руб. x 24 мес. : 730 дн. x 140 дн.), при многоплодной беременности - 38 045,26 руб. (5965 руб. x 24 мес. : 730 дн. x 194 дн.), при осложненных родах - 30 593,1 руб. (5965 руб. x 24 мес. : 730 дн. x 156 дн.) (п. 15(3) Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).
Если в районах и местностях установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер минимального пособия по беременности и родам определяется с учетом этих коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Примечание. Если отпуск по уходу за ребенком длился неполный месяц или декретный отпуск начался (закончился) в середине месяца, пособие нужно пересчитать пропорционально календарным дням (включая выходные и праздники) отпуска в этих месяцах (ч. 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Пример. Начисление пособия по уходу за ребенком в 2015 г. ООО "Аврора", применяющее систему налогообложения в виде ЕНВД, с 1 апреля 2015 г. предоставило своей работнице А.В. Самсоновой отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период - с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2014 г. включительно.
Сумма фактического заработка в 2013 г. составила 520 000 руб., а в 2014-м - 550 000 руб. В 2013 г. работнице за 14 календарных дней болезни было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 14 000 руб. Рассчитаем размер пособия по уходу за ребенком.
Определим сумму учитываемых при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет выплат в пользу работницы А.В. Самсоновой. В 2013 г. она равна 506 000 руб. (520 000 руб. - 14 000 руб.), а в 2014-м - 550 000 руб.
Соответственно, среднедневной заработок составит 1474,86 руб. [(506 000 руб. + 550 000 руб.) : (730 дн. - 14 дн.)].
Сравним полученную величину с максимальным значением среднего дневного заработка: 1474,86 руб. < 1632,88 руб.
Значит, работница А.В. Самсонова ежемесячно будет получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 17 934,3 руб. (1474,86 руб. x 30,4 дн. x 40%), поскольку оно больше законодательно установленного минимума (2718,34 руб. - на первого ребенка, 5436,67 руб. - на второго и последующих детей).
Три главных совета. 1. Проиндексируйте в новом году единовременное пособие при рождении ребенка, пособие за раннюю постановку на учет по беременности и минимальные размеры пособий по уходу за ребенком.
- Помните, что максимальная сумма декретного пособия, которую вам возместит ФСС РФ, в 2015 г. составляет 228 603,2 руб., а пособия по уходу за ребенком - 19 855,82 руб.
- Пересчитайте пособие по уходу за ребенком, если в 2014 г. вы платили его в минимальном размере.
К.Николаева
Эксперт журнала "Вмененка"