Мудрый Экономист

В каком размере выплачивать "детские" пособия в 2015 году

"Вмененка", 2015, N 1

Самое важное в этой статье:

Социальные пособия, положенные сотрудницам при рождении ребенка, рассчитывают и выплачивают работодатели, а потом соответствующие суммы возмещают из ФСС РФ. Некоторые из этих пособий подлежат ежегодной индексации. Другие определяются расчетным путем, но не должны превышать законодательно установленного минимума и максимума, которые каждый год различны. В данной статье мы как раз и поговорим о том, как изменились размеры "детских" пособий в 2015 г.

Примечание. Сводная информация о размере социальных пособий, положенных сотрудницам при рождении ребенка, в 2015 г. приведена в таблице на с. 26.

Размеры "детских" пособий, выплачиваемых работодателями, в 2015 году

Наименование пособия

Базовый размер пособия, руб.

Размер пособия в 2014 г., руб. <*>

Размер пособия в 2015 г., руб. <*>

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности <**>

300

515,33

543,67

Единовременное пособие при рождении ребенка <**>

8000

13 741,99

14 497,8

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до полутора лет <**>

1500

2576,63

2718,34

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за вторым и последующими детьми до полутора лет <**>

3000

5153,24

5436,67

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком

-

17 990,11

19 855,82

Минимальное пособие по беременности и родам <**>

-

25 564

(при многоплодной беременности - 35 424,4, осложненных родах - 28 485,6)

27 455,34

(при многоплодной беременности - 38 045,26, осложненных родах - 30 593,1)

Максимальное пособие по беременности и родам

-

207 123

(при многоплодной беременности - 287 013,3, осложненных родах - 230 794,2)

228 603,2

(при многоплодной беременности - 316 778,72, осложненных родах - 254 729,28)

<*> Пособия исчисляются в рублях и копейках. Округление сумм пособий до полного рубля законодательством не предусмотрено.
<**> В районах и местностях, где действует районный коэффициент, размеры пособий нужно умножить еще на районный коэффициент (ст. 5 Закона N 81-ФЗ).

Какие пособия нужно индексировать

Перечень "детских" пособий, которые подлежат ежегодной индексации, установлен ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (далее - Закон N 81-ФЗ). Таковыми являются:

Чтобы рассчитать размер пособий в 2015 г., нужно прошлогоднюю величину пособия умножить на коэффициент, который принимается законодателями ежегодно.

На 2015 г. коэффициент индексации пособий составляет 1,055 (Федеральный закон от 01.12.2014 N 384-ФЗ). Таким образом, в этом году работникам необходимо выплачивать пособия в следующих размерах:

Примечание. Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 14 497,8 руб. следует выплачивать только тем работникам, у которых ребенок родился 1 января 2015 г. и позднее (Письмо ФСС РФ от 25.07.2008 N 02-10/07-7293);

Обратите внимание: в районах и местностях, где действуют районные коэффициенты, размеры указанных "детских" пособий нужно умножить еще на районный коэффициент (ч. 2 ст. 15 Закона N 81-ФЗ).

Примечание. Когда пособие по уходу за ребенком, назначенное в 2014 г., нужно пересчитать

Если ежемесячное пособие по уходу за ребенком работнице в прошлом году вы рассчитали исходя из ее среднего заработка, то в этом году вам ничего пересчитывать не нужно. То есть работница, как и прежде, будет получать ту же сумму, которую вы ей рассчитали в 2014 г.

Если в прошлом году вы платили сотруднице пособие в минимальном размере, то в этом году вам следует пособие пересчитать. Так как "минималка" подросла. Однако повышать до минимального размера следует пособие, причитающееся только за месяцы 2015 г.

Как начислить декретное пособие и пособие по уходу за ребенком

Рассчитывать пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет следует исходя из среднего заработка сотрудницы. А потом полученную величину необходимо сравнить с установленными минимальными и максимальными размерами.

В связи с тем что в этом году поменялся расчетный период для начисления социальных пособий (теперь это 2013 и 2014 гг.), считать среднедневной заработок работника в 2015 г. нужно по следующей формуле:

,

где - доходы работника за 2013 г.;

- доходы работника за 2014 г.;

ИД - дни, не учитываемые при расчете среднедневного заработка (см. таблицу ниже).

Дни, не учитываемые при расчете декретного пособия и пособия по уходу за ребенком <*>

N п/п

Периоды, которые не учитываются при расчете среднего заработка

1

Период временной нетрудоспособности

2

Отпуск по беременности и родам

3

Отпуск по уходу за ребенком

4

Дни, когда работница была освобождена от работы по законам РФ с полным или частичным сохранением заработной платы, при условии, что с сохраняемой зарплаты не платились взносы в ФСС

<*> Перечень исключаемых периодов приведен в п. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.

Максимальный размер среднедневного заработка для начисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет не может быть больше, чем предельная база для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два года, деленная на 730.

То есть в 2015 г. максимальное значение среднедневного заработка составляет 1632,88 руб. [(624 000 руб. + 568 000 руб.) : 730 дн.].

Примечание. Если вы рассчитали среднедневной заработок сотруднице и он оказался больше, чем 1632,88 руб., то для начисления пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до полутора лет нужно брать именно эту величину.

Таким образом, в 2015 г. максимальное декретное пособие, возмещаемое Фондом соцстраха, составляет 228 603,2 руб. (1632,88 руб. x 140 дн.), при многоплодной беременности - 316 778,72 руб. (1632,88 руб. x 194 дн.), при осложненных родах - 254 729,28 руб. (1632,88 руб. x 156 дн.).

А максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет - 19 855,82 руб. (1632,88 руб. x 30,4 x 40%).

Минимальное пособие по уходу за ребенком, как мы уже сказали, в 2015 г. составляет 2718,35 или 5436,67 руб. в зависимости от того, первый это ребенок или последующий.

Минимальное пособие по беременности и родам считается исходя из МРОТ и в 2015 г. равно 27 455,34 руб. (5965 руб. x 24 мес. : 730 дн. x 140 дн.), при многоплодной беременности - 38 045,26 руб. (5965 руб. x 24 мес. : 730 дн. x 194 дн.), при осложненных родах - 30 593,1 руб. (5965 руб. x 24 мес. : 730 дн. x 156 дн.) (п. 15(3) Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375).

Если в районах и местностях установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер минимального пособия по беременности и родам определяется с учетом этих коэффициентов (ч. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Примечание. Если отпуск по уходу за ребенком длился неполный месяц или декретный отпуск начался (закончился) в середине месяца, пособие нужно пересчитать пропорционально календарным дням (включая выходные и праздники) отпуска в этих месяцах (ч. 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Пример. Начисление пособия по уходу за ребенком в 2015 г. ООО "Аврора", применяющее систему налогообложения в виде ЕНВД, с 1 апреля 2015 г. предоставило своей работнице А.В. Самсоновой отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период - с 1 января 2013 г. по 31 декабря 2014 г. включительно.

Сумма фактического заработка в 2013 г. составила 520 000 руб., а в 2014-м - 550 000 руб. В 2013 г. работнице за 14 календарных дней болезни было выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 14 000 руб. Рассчитаем размер пособия по уходу за ребенком.

Определим сумму учитываемых при расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет выплат в пользу работницы А.В. Самсоновой. В 2013 г. она равна 506 000 руб. (520 000 руб. - 14 000 руб.), а в 2014-м - 550 000 руб.

Соответственно, среднедневной заработок составит 1474,86 руб. [(506 000 руб. + 550 000 руб.) : (730 дн. - 14 дн.)].

Сравним полученную величину с максимальным значением среднего дневного заработка: 1474,86 руб. < 1632,88 руб.

Значит, работница А.В. Самсонова ежемесячно будет получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет в сумме 17 934,3 руб. (1474,86 руб. x 30,4 дн. x 40%), поскольку оно больше законодательно установленного минимума (2718,34 руб. - на первого ребенка, 5436,67 руб. - на второго и последующих детей).

Три главных совета. 1. Проиндексируйте в новом году единовременное пособие при рождении ребенка, пособие за раннюю постановку на учет по беременности и минимальные размеры пособий по уходу за ребенком.

  1. Помните, что максимальная сумма декретного пособия, которую вам возместит ФСС РФ, в 2015 г. составляет 228 603,2 руб., а пособия по уходу за ребенком - 19 855,82 руб.
  2. Пересчитайте пособие по уходу за ребенком, если в 2014 г. вы платили его в минимальном размере.

К.Николаева

Эксперт журнала "Вмененка"