Мудрый Экономист

Отпуск за свой счет для безвизовых работников-иностранцев

"Главная книга", 2014, N 19

Иностранным работникам, включая высококвалифицированных специалистов (ВКС), может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты <1>. Но есть один существенный нюанс: если у временно пребывающего в РФ безвизового иностранца отпуск за свой счет будет более 1 календарного месяца в течение года, работодатель должен уведомить об этом соответствующие инстанции. Иначе грозит огромный штраф. Основные моменты подачи такого уведомления вы найдете в таблице.

Подача уведомления

Категория безвизовых работников-иностранцев, которым предоставляется неоплачиваемый отпуск более месяца

Обычный мигрант

ВКС

Куда подавать

  • в орган ФМС, выдавший мигранту разрешение на работу;
  • в орган занятости населения по субъекту РФ <2>

Только в орган ФМС, выдавший мигранту разрешение на работу <3>

По какой форме

Приложение N 9 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 N 147

Приложение N 8 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 N 147

Сроки подачи

В течение 3 рабочих дней с даты предоставления отпуска <4>

Не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за кварталом предоставления отпуска <5>

Способы подачи

Лично или по обычной почте <6>

Лично, по обычной или электронной почте либо через портал госуслуг <7>

Санкция за непредставление (несвоевременное представление) уведомления либо его представление не по установленной форме

  • для организации (ИП) - штраф 400 000 - 800 000 руб. <*> или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток;
  • для ее руководителя - штраф 35 000 - 50 000 руб. <8>
  • для организации (ИП) - штраф 400 000 - 1 000 000 руб.;
  • для ее руководителя - штраф 35 000 - 70 000 руб. <9>

Привлечь к ответственности за это нарушение орган ФМС может в течение 1 года со дня, следующего за последним днем срока подачи уведомления <10>

<*> Для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей верхний порог штрафа за такое нарушение достигает 1 000 000 руб. <11>.

* * *

Если вы отправляете в длительный неоплачиваемый отпуск безвизовых иностранных работников, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство, то никакие уведомления никуда подавать не надо.

<1> Статья 128 ТК РФ.
<2> Пункт 9 ст. 13.1 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее - Закон N 115-ФЗ).
<3> Пункт 13 ст. 13.2 Закона N 115-ФЗ.
<4> Пункт 2 Порядка (Приложение N 6 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 N 147 (далее - Приказ N 147)).
<5> Пункт 2 Порядка (Приложение N 12 к Приказу N 147).
<6> Пункт 6 Порядка (Приложение N 6 к Приказу N 147).
<7> Пункт 5 Порядка (Приложение N 12 к Приказу N 147).
<8> Часть 3 ст. 18.15, примечание к ст. 18.1 КоАП РФ.
<9> Часть 5 ст. 18.15, примечание к ст. 18.1 КоАП РФ.
<10> Часть 1 ст. 4.5, ч. 1 ст. 23.67 КоАП РФ; п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2005 N 5.
<11> Часть 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

М.Г.Суховская

Юрист