Мудрый Экономист

Работник принят на полставки: что писать в трудовой книжке

"Зарплата", 2015, N 7

Что значит "работник оформлен на полставки"? На этот вопрос есть по крайней мере два правильных ответа. На полставки работник может трудиться:

От того, каким является место работы для сотрудника - основным или по совместительству, будет зависеть решение вопроса о внесении записей в трудовую книжку.

Упоминать о работе на "0,5 ставки" в записях не надо.

Запись о приеме на основное место работы на полставки

Трудовая книжка работника ведется и хранится по основному месту работы (п. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, далее - Правила).

При поступлении на основную работу в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки указывают (п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69):

Записи в трудовой книжке могут быть такими:

- "Принят в отдел делопроизводства на должность делопроизводителя";

- "Принята на должность делопроизводителя".

Условие о неполном рабочем времени в ней не отражается.

Запись о приеме на работу по совместительству

Запись о работе по совместительству вносят только по желанию совместителя (п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).

Если желание есть, запись внесет кадровик по основному месту работы. Для этого со второго места работы нужно представить документ, подтверждающий работу по совместительству (ч. 5 ст. 66 ТК РФ, п. 20 Правил, Письмо Роструда от 30.11.2009 N 3528-6-1). Например, копию приказа о приеме на работу. В тексте записи нужно указать, что работник принят на работу по совместительству.

Приведем примеры формулировок:

Образец

Пример записи в трудовой книжке о внешнем совместительстве

                        Сведения о работе

N записи

Дата

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

Общество с ограниченной ответственностью "Звезда" (ООО "Звезда")

10

11

04

2011

Принята на должность секретаря-референта

Приказ от 11.04.2011 N 10-к

11

01

06

2015

Принята на работу по совместительству в Общество с ограниченной ответственностью "СпецстройМонтаж" (ООО "СпецстройМонтаж") в отдел делопроизводства на должность делопроизводителя

Приказ ООО "СпецстройМонтаж" от 01.06.2015 N 45-к

И.Г.Григорьев

Эксперт по трудовому праву